中新网北京7月18日电(尹力陈思颖)北京市委组织部人才工作处处长于淼18日在此间指出，北京今年将锁定“年轻化、高端化”，面向海外招聘数百名拔尖人才。

　　于淼是在当日召开的“2012年北京市引进海外高层次人才新闻发布会”上作出上述表示的。为加快招徕更多海外高层次人才，北京市人力资源与社会保障局18日首次集中发布海外与国内引才两类岗位，计划引进海外人才686名。

　　据于淼介绍，北京市属高校、科研院所、企业等单位提出226个工作类海外高层次人才需求岗位，325个工作类海外专业技术人才需求岗位，定向引进551名工作类海外人才。同时，在中关村人才特区协调引进135名左右创业类海外高层次人才。

　　于淼表示，本次发布的海外高层次人才需求岗位中，七成以上分布在生物医药、电子信息、高端装备制造、光机电一体化、环保和工程技术等战略性新兴产业领域。高层次人才需求呈现出年轻化、高端化特点。工作类海外高层次人才中，年龄要求为45岁以下的占比76.1%，学历要求在博士及以上的占比65.0%。

　　于淼指出，本次海外高层次人才需求领域进一步拓宽，增加了国际工程管理、电影电视发行、微生物学、设计艺术、核医学以及法务等专业领域。这一变化反映出建设中国特色世界城市背景下对熟悉国际规则、了解国际惯例的国际化人才的需求。

　　北京市人力社保局副局长宋丰景表示，为加快建设世界高端人才总部聚集之都，北京市自2009年6月起实施“海外人才聚集工程”，并设立了专门针对海内外人才的引才计划。截至目前，北京先后对外发布海外人才岗位需求965个，引进了370名高层次人才、529名专业技术人才。

　　宋丰景强调，为加大高层次人才引进力度，北京市正在加快建设中关村人才特区，其人才引进、服务的体制机制创新已取得新进展。已发布的居留与出入境、人才引进、医疗、住房等10项扶持政策的办理流程，建立了中关村“高聚工程”人才引进绿色通道，这些将会进一步增强首都对海内外高层次人才的吸引力，提高高端人才的聚集度。(完)