中新网南平7月18日电 (陈淑婧)近日，南平市外侨办组织专题学习会，紧扣“治庸、治懒、治散”主题，以制度建设为抓手，出台三措施加快推进作风转变，促进工作效能提升。

　　一是强化绩效管理。建立以行政效能为核心，自评与他评、季度考核与年度考核相结合的岗位绩效考核评价体系。季考核突出工作业绩、工作效能、制度执行、自身建设等四个方面，年度考核在季度考核的基础上，从德、能、勤、绩、廉方面进行综合量化考评。并将考核结果作为机关干部岗位调整、晋职晋级、学习培训、奖励惩处的重要依据，努力在全办营造“鼓励干事、支持干事”的氛围，激励干部职工奋发作为。

　　二是强化制度执行。上半年，对该办机关运行和管理制度进行了全面梳理，并在此基础上，结合当前新形势、新要求及外事侨务工作特点，研究制定了《党组工作暂行规则》、《关于加强机关效能建设的暂行规定》、《行政效能责任追究暂行规定》，对现行的岗位责任、服务承诺、限时办结、一次性告知、机关考勤、公务接待、财务管理、车辆管理等效能建设和行政管理各项制度进行了修订完善，形成了21大类29小项的《制度汇编》上墙公开。同时，组织安排制度学习，强化落实制度的严肃性，提高制度的执行力，切实做到了按制度办事，凭制度管人，以制度促进机关转变作风提速增效。

　　三是强化日常督查。把治理庸懒散工作融入机关业务工作，进一步强化科长负责制，加强对工作完成情况的跟踪检查，建立工作早安排、事事有反馈、检查有通报等制度，推动上级重大决策部署和市政府下达工作任务的落实。发挥纪检监察作用，设置政风行风举报投诉电话，聘请效能监督员，定期不定期对机关考勤、办事效率、服务质量和干部作风情况进行监督检查，对上班玩电脑游戏、看股市行情、看电影、看购物网站等行为进行严厉查处，坚决纠正作风飘浮、推诿扯皮及不作为、乱作为、慢作为等不良现象。(完)