本报讯（记者田玥 实习生王珍平）7月17日，省考试录用公务员工作领导小组办公室发出通知，公布我省2012年考试录用公务员降低面试比例和职位合并原则，对达不到面试比例的职位和计划，将按照取消招录计划、适当降低部分职位面试比例等四种方式作适当调整。8月初公布笔试成绩，并对达不到面试比例的职位进行合并公布。

　　我省2012年度考试录用公务员笔试于6月24日在全省进行，成绩将于8月初公布，随后进行资格复审和面试等工作。据介绍，根据2012年我省公务员考录工作实际，最大限度保障考生利益，尽量避免招录计划的浪费，经省考录办研究决定：凡通过报名确认的考生均可参加笔试，笔试后，对达不到面试比例的职位和计划作适当调整。

　　四种调整方式

　　对无人报考的职位，取消招录计划；

　　适当降低部分职位面试比例，对国务院确定的我省58个国家连片特困县和基层法院、检察院、公安、司法等部门专业性强、人才资源稀缺的特殊职位，考虑到多年招不上人的实际，将面试比例由1:3调整为1:2；

　　减少招录计划，对普通职位未达到面试比例的，采取减少招录计划方法，直至达到1:3的面试比例；

　　对通过前两种方式仍无法达到面试比例的，以考区为单位按照职位代码升序的顺序进行合并，直至达到面试比例；每组合并职位只招1人，合并后的职位不改变考生原报考的职位意向。