本报福州7月18日电 （记者肖玉保 吴铎思）“没想到社会上有这么多人关心我们这个群体！”在福州市总工会今天举行的“关爱环卫工人10年行动计划”启动仪式上，环卫工人许金华领到了免费体检卡。凭这张卡，他可以享受每年免费体检。

　　在启动仪式现场，市总工会与8家医疗机构负责人签订环卫工人免费体检10年协议。市劳模协会发出倡议，号召广大市民和社会各界共同关爱环卫工人、共同维护家园清洁。劳模代表向环卫职工赠送了63.71万元的爱心善款并为近50名家庭困难的环卫工人在学子女发放了助学金。

　　据了解，福州市五城区环卫工人在职人数达到6300多人，其中外来工占60％以上。环卫工人收入较低，生活状况亟待改善。

　　不久前，省总工会领导到台江区白马路垃圾转运站看望一线环卫工人，并与环卫工人座谈。针对座谈会上环卫工人集中反映的一些问题，市总工会迅速会同有关部门进行了调查和了解，并提出实施“关爱环卫工人10年行动计划”，内容包括市、区两级总工会每年为环卫工人参加全市职工医疗互助活动提供医疗互助金；每年组织开展专场“夏送清凉”慰问环卫工人活动；组织优秀环卫工人代表参加工会组织的“共进年夜饭”；优先安排环卫工人劳模参加劳模疗休养活动等10项。

　　近年来，福州相继获得了“国家卫生城市”、“国家环保模范城市”、“国家文明城市”等荣誉称号，这离不开环卫工人的辛勤汗水。市总工会坚持在收入、保障等方面力促环卫职工生活后勤保障水平与城市文明发展同步。

　　在2010年福州市政府与市总工会第十七次联席会议上，市总工会提出了关于提高环卫系统一线职工生活待遇的议题，得到了市政府的高度重视。2011年初，全市环卫工人月平均工资增长20%~30%。去年两节期间，福州市总工会还为全市五城区一线环卫工人免费赠送了职工医疗互助金，组织环卫系统近1000名女职工免费参加妇科体检活动。

　　今年，市总工会将以实施“关爱环卫工人10年行动计划”为契机，推动关爱环卫工人行动持续向常态化、制度化纵深发展。福州市委常委、组织部长、市总工会主席陈元邦表示，启动仪式只是一个起点，福州各级工会将深入环卫一线，同工人共劳动、常交流；通过开展职工劳动竞赛、“夏送清凉”防暑降温活动等，改善环卫工人工作条件；通过多方渠道积极筹措帮扶资金，推动解决环卫工人最关心、最直接、最现实的利益问题。