【主持人说题】

　　■中国企业员工互动平台 晓 舟

　　■中石油天然气管道局四分公司 朱玉琳

　　■中铁三局桥隧公司 王新平

　　7月12日晚20时，“班组天地”报道主题讨论照例在“中企互动”网站聊天室进行，在线参与讨论的48名职工的思路和话题，集中到网站刊出的中国航天科技集团参与“神九”上天工作的8个班组团队身上，大家纷纷说，随着全国科技创新大会的召开，创新的话题再次引起班组职工关注和热议，热议中，不少职工自然而然地拿“神九”与天宫一号首次载人交会对接获得成功的事例说事儿，他们品评，事实证明，没有老外掺和，不去国外买技术和设备，靠自主创新照样能成！对照航天人的成功，不少职工在思考中扪心自问：航天人能做到的我们为何做不到呢？

　　这些职工说：长期以来，我们在班组中一直都坚持小改小革，可这些小改小革大都是围绕着解决生产中遇到的难题而进行的，许多都是即兴的、随手的，虽然实用，但是却缺少企业的整体规划和品牌引导，没有推广。尤其是，我们许多职工包括小改小革的当事人，并没有把自主创新当责任、当使命，甚至有的人还觉得，创新不是自己的事儿，也不是自己的工作，因此而不为之。这几天，不少抱有这样观点和想法的班组职工，从中国航天8个班组的自主创新事例中感受到了创新的力量，原来，创新可以这么有效、可以这么成功！可以让一个人、一群人变得这么让人仰视！

　　中国航天科技集团公司一院一部十一室余梦伦班组，致力于设计创新，为神九的太空之行设计了完美的飞行轨道；中国航天科技集团公司七院692厂总装车间二班，靠工序创新，填补了国内量化捆扎空白，圆满完成了长征2F改进型运载火箭和神舟九号载人飞船配套火工品的非电系统总装任务；中国航天科技集团公司八院805所对接机构系统班组，大胆进行对接机构的创新，使“神九”与“天宫”的对接潇洒自如；中国航天科技集团公司六院7103厂25车间机加二组靠管理创新，保神箭冲出阀门直奔天宫；中国航天科技集团公司九院704所多功能数字基带设备研发班组靠技术创新，为“神九”会“天宫”架起虹桥，让神九上天的路、回家的路，路路顺利；中国航天科技集团公司五院502所三室飞船研制工程组，靠控制创新，完成了神舟九号与天宫一号完美而精准的对接、稳定的组合体运行、安全撤离返回等一系列动作的精准控制；中国航天科技集团公司四院40所空间密封材料研制班组，在无任何可借鉴经验的前提下，首创“神舟九号”结构密封件、“天宫一号”结构密封件和航天员医监生化监测试验袋组件，确保了“神九”任务的顺利完成。

　　这些走在科技创新前沿阵地的中国航天人，用他们的实际行动告诉给我们一个事实：只有把创新当责任、当使命，创新才能为自己打开梦想的天窗，看到成功的希望。

　　国家主席胡锦涛在2012年全国科技创新大会上强调，必须从国家发展全局的高度，集中力量推进科技创新。国务院总理温家宝指出，推动企业成为技术创新主体，增强企业创新能力，这是一项事关国家长远发展的基础性、全局性、战略性重大任务。我国总体上还处于国际分工和产业链的中低端，根本原因就是企业创新能力不强。许多班组职工这样解读：企业创新能力不强的原因或许很多，但毫无疑问，很多职工不拿创新当自己的责任、没有使命感，这应该是重要原因之一。在这方面，中国航天人的确境界高，走在了我国创新道路的最前面，是班组职工的楷模，是我们应该学习的创新典范。

　　我们班组职工应该学习航天班组的创新精神，以创新为己任、为使命，将自己的创新规划和创新行动与祖国需要、企业发展、自我成长结合在一起！这样，才能真正感受到创新的力量。