惠东县共有“两新”组织党组织书记661名，其中113名是专职书记，548名是兼职书记。近年来，惠东县通过科学选聘、专业培训、规范管理、示范引领等举措，培养了一支政治强、党务熟、懂经营、会管理的“两新”组织党组织“领头雁”队伍，为加强“两新”组织党建工作，建设幸福惠东提供了有力的组织保证。

　　 针对“两新”组织党组织书记队伍存在的产生途径单一、选聘标准模糊、结构不够合理等实际问题，惠东县委通过“明标准、拓渠道、备人选”及“内培工程”，选出了261名党组织书记。并储备了“两新”党组织书记后备人才607人。由于“两新”组织党组织书记变动较大，在党组织书记上岗前都统一进行培训。截至目前，共举办培训班11期，采取专家讲座、业务辅导、现场观摩、“党日”活动评比等形式，培训党组织书记2000多人次。

　　 针对兼职书记较多，惠东县委实行“双向承诺”，党组织书记提出年度目标任务和实施计划，签订目标责任书；开展“量化考核”，制定出台“两新”组织党组织书记考核评价办法，每年对党组织书记队伍进行量化考核，考核结果与工作补贴、评优评先等直接挂钩。

　　 近年来，广大党组织书记积极组织开展“党员志愿者”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动；开展“党组织书记联系群众”活动，加强对企业员工的人文关怀和心理疏导，依法维护职工群众合法权益。积极引领党员参与社会管理，做好群众工作，争当“流动人口服务员”、“社情民意传递员”、“社会矛盾调解员”。