笔者的朋友在省内一所职业学院当招生办主任，每年暑假他都为招生东奔西走，既要发动本校教师、学生和亲戚朋友招生，还要联系招生中介和高中教师特别是那些班主任，且要花费不少的“推荐费”或“宣传费”。笔者一时不理解：现在在制造、加工、建筑等传统产业，以及电子信息等高新技术产业和现代服务业领域 ，高技能人才严重短缺，企业面临前所未有的“用工荒”。可为什么职业教育的招生却举步维艰，竟然要靠用高额的招生费来“买”学生呢？

　　朋友因为身在圈内，不便直说，只对我说了一些大致情况，笔者便根据他的述说整理如下：

　　一是社会上“学而优则仕”的传统观念一时难以改变。这让职业学院的学生有强烈的自卑感。在人们的潜意识中，“上职业学院是学生走投无路的选择”。

　　二是职业学院对本校的定位不对。国内很多职业院校把升学考研作为提升学院名气的硬件，而不是把为社会输送多少技术人才作为本校的本分。把学校变成了考研驿站。

　　三是当前的职业教育学院良莠不齐，很多地方区域内重复办同类学院、校际之间办同类专业等现象非常普遍，也在一定程度上加剧了校际之间的恶性生源竞争。许多学校“重招生、轻培养”，学生能力差，难以成才立业，这才是最关键的。

　　总之，要想破解当今职业教育的困局，必须加大对职业教育的师资培训力度，让学生能学有所长，让职校毕业生体面就业，这样才能从根本上“内强素质，外树形象”，让我国的职业学院早日迎来“春天”。

　　湖南武冈 庾春云