7月13日,记者从蚌埠市组织工作新闻发布会获悉,该市对不胜任现职的领导干部进行调整,探索并形成干部正常退出机制。
今年上半年,该市出台调整不胜任现职领导干部的暂行办法、差额选拔县(处)级领导干部暂行办法、加强乡镇党政正职队伍建设意见等文件,进一步完善干部选拔、培养、监督、考核制度。特别是关于调整不胜任现职领导干部的文件,明确了领导干部调整“定量标准”的8种情形,对民主测评“不称职”票数超过30%的领导干部予以调整。该市还建立面向基层的干部选拔方式,近期将从市直单位“十佳科长”和三县乡镇党委书记中公开选配5名副县级领导干部。(记者 郭耀华 丰静)