中新网7月19日电 据山东侨网消息，山东东营市外侨办从四个方面下功夫，积极提升组织工作满意度。

　　一是在落实 “一把手” 责任上下功夫。成立以办党组书记、主任陈广风为组长的“提升组织工作满意度工作领导小组”，将提升组织工作满意度工作列入党组议事日程，强化党组织书记是提高组织工作满意度第一责任人的责任，做到常部署任务、常检查工作、常分析形势、常整改落实。

　　二是在提高选人用人公信度上下功夫。坚持把进一步提高选人用人公信度作为干部工作的首要任务，深化干部选拔任用工作条例及监督管理法规制度的学习，坚持德才兼备、以德为先的原则，将干部政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德四个标准贯穿于干部考察的全过程，着力把选人用人的标准和要求、程序和步骤设置得更合理、更科学，真正把那些政治过硬、政绩突出、群众公认、有发展潜力的干部适时地推荐选拔到领导岗位上。

　　三是在增强组织工作透明度上下功夫。无论是配备领导班子，还是选拔领导干部、选拔各类人才，都离不开广大干部群众的有序参与和有效监督。加大对组织工作的宣传力度，让干部职工更多地、更好地了解组织工作的主要内容、基本职能和方式方法，尤其是要对干部选拔任用的规定、资格、各类结构比例等硬性规定和程序让广大干部职工了解，进一步提高组织工作的公开度、透明度。

　　四是在完善监督考评机制上下功夫。建立办组织工作满意度考评机制，实行每半年测评一次的方式，分析办组织工作满意度情况。同时，强化督查测评结果运用，对因工作不力、措施不到位导致影响全办满意度提升的人和批评教育的同时，年内不得评先评奖。