崇光百货员工家属昨日致电电台,揭露员工在8号风球除下后,如未能于1.5小时内赶返公司,就可能被扣千元奖金,图为崇光铜锣湾分店的电梯女郎,向电梯内的乘客鞠躬致意。香港明报
中新网7月26日电 据香港明报报道,在香港聘用800名员工、每年营业额高达37.6亿元(港币,下同)的崇光百货(SOGO),被揭发以苛刻的“迟到扣钱”条款对待员工。
有员工亲属致电媒体,揭露崇光要求员工于24日8号风球除下后1.5小时内返到公司,居于新界偏远之地亦不例外,迟到1分钟,也要按既定迟到扣钱机制,扣减每月400元及每季600元的奖金,即合共1000元。
工会批评崇光在恶劣天气下,不但不依劳工处建议让员工至少有两小时返抵公司的做法,还要扣减员工奖金,做法“超刻薄”,劳工处昨表明会跟进。
巿民任女士25日致电商台《在晴朗的一天出发》投诉,她一家居于新界偏远地区,女儿在崇光铜锣湾分店上班,“平时一般上班要花个半钟,(8号风球除下后)无可能(1.5小时)返到去!”她指按崇光机制,迟到者可向人事部解释及申请,但若对方不同意,员工仍会被扣款,住得偏远未必获酌情,换言之,员工可因迟到1分钟而合共被扣除1000元奖金,其女最后唯有申请病假。
崇光发言人25日证实,公司设“团队表现奖”,若同事每月没有迟到或其它出缺纪录,即可获此奖励。按机制,奖金每月400元,连续3个月无迟到纪录,可另外获发400至600元。另外,若员工于该月累积迟到超过30分钟,需再扣减底薪,制度适用于全线800名直属员工。发言人称,员工如有需要,可申请豁免迟到,公司会个别审核,公司于2009年台风“巨爵”袭港时,曾豁免共3名居于屯门及长洲的员工迟到。
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