近日，全国省市县乡四级党委换届圆满完成，中组部负责人就这项工作回答了记者提问。

　　三项关键举措助力

　　四级党委换届均圆满成功

　　问：目前，省市县乡四级党委换届工作已经全部结束，请您介绍一下总体情况。

　　答：根据党章和有关规定，2011年四季度至今年7月初全国31个省区市党委，2010年12月至今年4月底全国应换届的374个市（州）、2789个县（市、区、旗）、33368个乡镇党委，均顺利完成换届。

　　这次地方党委换届，在中央的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高领导水平和执政能力为目标，以谋划推动科学发展、选好配强领导班子为重点，认真落实发扬民主、推进改革、严肃纪律三项关键举措，四级党委换届工作有序、健康、平稳，取得圆满成功。

　　1658名大学生“村官”

　　进入乡镇党委班子

　　问：当前，新一届地方党委特别是省级党委领导班子与以往相比有哪些特点？

　　答：这次换届，坚持把选好配强领导班子作为搞好换届的关键，高度重视和抓好党政正职和关键岗位干部的配备，注重人选质量，优化班子结构和整体功能，重视年轻干部、女干部、少数民族干部培养和选拔。

　　新一届地方党委领导班子的特点：

　　一是党政正职政治上强、领导经验丰富。省区市党政正职均担任省部级领导职务多年，具有多岗位工作经历，政治上成熟，领导和驾驭能力强，群众认可度高；市级党政正职具有下一级党政正职经历的占66．8％；县级党委书记具有县级班子或乡镇领导工作经历的占86．4％。

　　二是干部交流力度进一步加大。省区市新一届党委班子中交流干部占到一半；市、县、乡党政正职和关键岗位干部也基本由交流干部担任。

　　三是突出重视基层的导向。省区市新提名常委中，担任过市县党政正职的占63％，从基层成长起来的占61．6％；市、县党委常委中，具有基层工作经历的分别占51．7％、66．1％；1658名大学生“村官”、2897名村干部进入乡镇党委班子。

　　四是班子结构进一步优化。选配了一批年轻干部。省区市党委班子按规定配备了50岁以下的干部、45岁左右的干部；市级43岁以下的占11．9％；县级40岁以下的占20．3％；乡镇35岁以下的占32％。在选配年轻干部的同时，注意发挥各年龄段干部作用。重视配备女干部、少数民族干部，省、市、县党委班子配备女干部数量分别比上次换届增加了12．1、3．3、12．2个百分点，少数民族干部分别增加8．7、11．5、7．3个百分点。充实了一批熟悉党务、经济、社会管理等方面的干部，注意班子成员年龄、经历、专长、性格的合理搭配和优势互补，增强了班子的整体功能和合力。

　　超九成省区市党代会代表

　　认为换届选举风气“很好”

　　问：这次换届，发现和处理了哪些不正之风和违纪问题？党员、群众反映如何？

　　答：从选举结果看，这次换届当选的党委常委都是上级党委批准的候选人，党委书记、副书记均顺利当选。从省区市党代会代表对换届风气的民主测评情况看，认为本省党委换届选举风气“很好”、“好”的分别占94．1％、5．4％。从2011年全国组织工作满意度调查结果看，选人用人公信度和组织工作满意度，分别比2010年提高了3．73分、3．17分，防止和纠正用人不正之风提高了4．21分。

　　总的来看，这次换届从中央到地方高度重视，政策明确，组织严密，程序公正，风清气正，真正换出了活力、换出了正气、换出了干劲。

　　据新华社