据新华社北京8月3日电 （记者 徐京跃 周英峰）近日，全国省市县乡四级党委换届圆满完成，中组部负责人就这项工作回答记者提问时介绍，2011年四季度至今年7月初全国31个省区市党委，2010年12月至今年4月底全国应换届的374个市（州）、2789个县（市、区、旗）、33368个乡镇党委，均顺利完成换届，四级党委换届工作有序、健康、平稳，取得圆满成功。

　　这位负责人介绍了新一届地方党委领导班子的特点：

　　一是党政正职政治上强、领导经验丰富。省区市党政正职均担任省部级领导职务多年，具有多岗位工作经历，政治上成熟，领导和驾驭能力强，群众认可度高；市级党政正职具有下一级党政正职经历的占66．8％；县级党委书记具有县级班子或乡镇领导工作经历的占86．4％。

　　二是干部交流力度进一步加大。省区市新一届党委班子中交流干部占到一半；市、县、乡党政正职和关键岗位干部也基本由交流干部担任。

　　三是突出重视基层的导向。省区市新提名常委中，担任过市县党政正职的占63％，从基层成长起来的占61．6％；市、县党委常委中，具有基层工作经历的分别占51．7％、66．1％；1658名大学生村官、2897名村干部进入乡镇党委班子。

　　四是班子结构进一步优化。选配了一批年轻干部。省区市党委班子按规定配备了50岁以下的干部、45岁左右的干部；市级43岁以下的占11．9％；县级40岁以下的占20．3％；乡镇35岁以下的占32％。重视配备女干部、少数民族干部。省、市、县党委班子配备女干部数量分别比上次换届增加了12．1、3．3、12．2个百分点，少数民族干部分别增加8．7、11．5、7．3个百分点。

　　这位负责人介绍，这次换届，一是扩大干部考察工作的民主，着力增强民主推荐、民主测评的科学性、真实性。对新一届班子成员人选进行全额定向推荐，对现任班子成员进行民主测评、民主评议，合理确定参加人员范围，科学分析和运用推荐测评结果。确定换届人选既考虑民主推荐结果，又注意干部的一贯表现，防止简单以票取人。对新提名人选实行差额提名、差额酝酿、差额考察。市、县党委换届，多数地方对考察对象实行了媒体公示。

　　二是扩大代表产生过程中的民主。省区市党代表选举的差额比例由上次换届的26．4％提高到28．7％，基层一线代表由31．2％提高到33．4％，妇女代表由22．4％提高到25．8％，少数民族代表占14．2％。市、县党代表差额比例平均为22．3％、21．7％，均高于“不少于20％”的规定；基层一线、妇女和少数民族代表比例也实现了“两升一保证”。

　　三是扩大党代会报告形成过程中的民主。通过组织专题调研等多种形式，广泛听取各级领导干部、基层党组织、社会各界人士对报告的意见建议；党代会期间，安排充足时间认真讨论审议报告，做好代表提案受理和答复工作。

　　四是扩大选举过程中的民主。适当提高党委委员、候补委员候选人差额比例，省、市、县平均差额比例分别为11．9％、14．9％和11．3％，均高于“不少于10％”的规定。各地选举中认真做好人事安排说明，增进代表、委员对候选人的了解，创造有利于他们充分表达意愿的环境，保障选举人的民主权利。

　　这位负责人还介绍，这次换届，中组部先后向全国通报了11起违反换届纪律的案例，正风肃纪取得成效。从选举结果看，这次换届当选的党委常委都是上级党委批准的候选人，党委书记、副书记均顺利当选。从省区市党代会代表对换届风气的民主测评情况看，认为本省党委换届选举风气 “很好”、“好”的分别占94．1％、5．4％。