让公民个体与社会公平“交融并进”

　　由于在体检环节被查出患有梅毒，获得碧江区检察院选调生考试第一名的东南大学毕业生唐海情被拒绝录用。随后，唐海情在铜仁华夏医院、铜仁地区人民医院及贵州省人民医院进行梅毒检查，检测结果均阴性，与选调生体检指定医院的结果不一致。（8月4日《南方都市报》）

　　事发后，当事人将遭遇公之于网络。压力之下，贵州省委组织部给了唐海情一次“延伸检查”的机会，并将体检定在了贵州省人民医院。令人讶异的是，与自己之前私下去该院检查得出的阴性结果不一致，这一次，唐海情体检报告单上的结论又变成了阳性。纵观事件始末，两扇梅毒检测“阴阳门”着实让人疑窦丛生：为何“定点医院”与“另三家医院”的结论截然相反？为何贵州省人民医院被指定后，唐海情第二次检测的结果会发生变化？

　　公众之质疑，无疑在于“定点医院”遭受了权力操控，事涉腐败。既如此，官方的最好回应，便是以公平、公开、透明的方式，对唐海情进行再次体检。具体而言，在满足当事考生的维权申诉上，可与其协商，选择一家双方均认同，且具备合格检测资质的医院，此其一。其二，置身事外有利于“避嫌”，双方可将体检地点的选择交予独立的第三方，由第三方进行公布。如此，真相必将浮出水面，矛盾即可化解，舆论亦将平息。

　　若能循此而形成制度化规章，对公考体检环节的程序进行完善，封堵权力腐败的漏洞，不仅可以倒逼权力恪守界限，减少“体检腐败”，同时，也能为考生提供一条有利的申诉维权路径，形成“内外合力”，维护公考的公平正义及政府公信。然而，当地组织部门工作人员却称，只能根据官方指定医院的体检结果来决定是否录用，至于其他的体检结果都不会予以采信。如此保守，于程序完善无益，权力腐败漏洞仍在，制度公平或难以普遍实现。

　　应当看到是的，社会的健康运转，离不开正常的“新陈代谢”。以社会流动论，要保障公民个体能够凭借个人才能、努力，在横向和纵向的流动中，享受机会均等。对执政阶层内部而言，同样需要形成人才的正常流动机制，让有才能的人能够进入公务员队伍，将无能、腐败者挤出，才能提升执政阶层的智力资源。否则，一旦阻碍了优秀智力资源的向上流动，减缓了执政阶层内部的新陈代谢，最终会损害执政阶层的健康和成长。梅毒体检“阴阳门”之类，正暗含着这样的隐患。

　　当然，对于当前“公考热”之下的人才流动，也应保持充分的警惕。毕竟，公考之热，在于权力之热。这背后的腐败以及福利不公，本身就在破坏着社会的健康发展。而且，如果“分蛋糕的人太多，却没有人做蛋糕”，最终的结果必然是所有的人都没蛋糕吃。所以，论及执政阶层内部的健康流动，其基础便在于，为权力祛魅，远离“权力国家”，建立“权利国家”。故而，我所期待的图景是：唐海情可以依据自身兴趣，在自己喜欢的行业发展；若有从政的真实意愿，也能凭借自身的努力，在公平制度的呵护下成为一名公务员——一名维护社会公平的公务员。

　　[稿源：红网]

　　[作者：张隐曜]

　　[编辑：王俞]