西安新闻网-西安晚报讯经过前一阶段的资格审查、业绩潜能评估和组织考察之后，西安市公开遴选优秀年轻复合型处级领导干部工作昨天在西安文理学院面试。共有240人参加面试，角逐18个正处级和32个副处级领导职位。

　　据了解，参加面试的人员中女性75人，男性165人，试题由市遴选办委托外地有关专家命制。

　　昨天的面试共分为三个考场，分别负责正处级、市级部门副处级和县级党政副职（含正处级）、区级部门、街道办事处副处级领导职位的面试工作。每个考场有7名专家评委和10名大众评委，为确保面试工作公平公正，专家评委由市遴选办邀请武汉市相关专家担任，大众评委由西安市市一级“两代表一委员”和干部群众代表组成。面试实行100分制，专家评委占80%，大众评委占20%。每位考生在规定的时间内回答两个问题，评委依照测评要素和评分标准打分。

　　据了解，市遴选办将按照业绩潜能评估得分和面试成绩各占50%的比例计算出考生的综合成绩，按照成绩由高到低的顺序最终确定50名正、副处级领导职位人选，之后报经市公开遴选领导小组确认后，以适当方式面向社会公布。

　　考生们正在候考区耐心等待面试。 记者 翟小雪 摄

　　考生情况

　　有人懂四门外语 有人钢琴8级

　　此次公开遴选，考生们希望能在公平公正的平台上展现自己的能力，西安市市委常委、市委组织部部长钟健能也对考生们的情况非常了解，并感到欣喜。他希望能选拔出优秀的复合型人才。

　　钟健能对这些年轻干部抱有很大的期望，他告诉记者，为了保证考试的公平公正，市遴选办专程从武汉请到21位长期从事组织人事工作的专家来慧眼识人，还有30位市一级的党代表、人大代表以及政协委员作为大众评委，分别负责3个考场的面试。“结构化面试就是所有考生都需在8分钟内回答两个问题，题目注重考察逻辑思维等方面的能力，考生不会感到题目偏或者没话说。”钟健能说，希望能通过此次遴选，选拔出全面发展、兴趣广泛的复合型人才。

　　钟健能告诉记者，每一位考生的报名资料他都仔细看过，有很多令人眼前一亮，“这些年轻干部的情商和智商都很高，有的钢琴水平达到8级，有的外语水平能当翻译了，还有懂得四门外语的。对于最后胜出的考生，我们会根据个人意愿、专业特长以及工作需要为他们确定合适的岗位。”

　　面试后，每个人的总分就出来了，排名后市遴选办会向市委汇报，审核同意后将在媒体和政府网站上公布。

　　面试感受

　　开放性考题很务实

　　经过允许，昨日下午，记者进入考场旁听了一位考生的答题全程。在不大的教室里，考生坐在中间，面前是专家评委，两边是大众评委和工作人员，礼貌的问候后答题就开始了。两道考题都是开放性的问题，看似简单，却要靠平时的综合知识、经验的积累。

　　考试结束后，几位考生表示，题目虽然不难，但挺务实，能综合考察出一个人的能力。任何阶层、行业、阅历的人都能回答，但要答好，则需要有自己独特的思想和观点，没有一定的实践经验是绝对不行的。

　　候考室里，32岁的准妈妈慈澍馨在进行面试前的妆容整理。 记者翟小雪 摄

　　候考观察

　　候考室里氛围轻松准妈妈：“宝宝陪我一起考”

　　昨日下午，参加公开遴选的人员在候考室里等候考试。屏幕上播放着电影，加上室内凉爽的环境，给考生营造了一种轻松舒适的氛围。

　　考试安排体现人性化

　　为了保证考试的公正以及试题的严密性，考生在进入候考室后就不能再外出，吃饭、休息都在这里，手机也用信封封存并屏蔽了信号。“考过的考生不能再进入候考室，不能互相交流。”一位考生告诉记者。

　　陈晋报考了市级部门副处的职务。他说在之前的考察中，增加了外语能力测试，这是以前没有遇到过的。“候考时，工作人员也非常细心，给我们送午餐和水等，非常人性化。”

　　“宝宝陪我一起考”

　　32岁的准妈妈慈澍馨抽到的考号是60号，要等很久〖虑到她的身体因素，原本主考方允许她提前考试，“但我以前当过兵，身体没问题，不想给大家添麻烦。”她面前的小桌上放着镜子和梳子，她说这是为了保证自己的仪容仪表得体大方。“孕妇也要注意形象的嘛！”她笑说。

　　慈澍馨是锡伯族，在怀孕6个月时她报名参加此次公开遴选，现在已经怀孕7个月了。

　　这位准妈妈非常感谢肚子里的宝宝，“我觉得他（她）特别了不起，一路都陪着我考试！”

　　本组稿件由记者郭欣 实习生丁卉 景玮 采写