本报记者 徐敏

　　近日，本市新一批大学生村官赴各郊区县报到。在崇明县，村干部纷纷来县委组织部“要人”：“分给我们一个大学生村官吧”。而几年前，选聘大学生到村任职制度刚开始实施时，村里并不欢迎大学生村官，认为他们“只是来镀镀金，干不长”。

　　从不受欢迎到抢手，大学生村官在崇明的“地位”为何能提升？2008年至今年7月，崇明分5批选聘了306名大学生村官，建立健全培养链，帮助他们扎根农村基层。短短几年，不少大学生村官已实现由“助理”到“当家人”的角色转变，先后有6人担任村（居）支部书记，27人担任副书记，22人担任村“两委”委员。一批20多岁的小伙和姑娘，挑起了村居工作大梁。

　　小事也要尽心尽力做

　　和许多大学生村官一样，东北小伙张鹏翼当初心高气傲来到村里。可遇到两件事，把他“搞蒙”了。

　　一次，一位90多岁的老大爷来村委会，小张用普通话与老人说话，对方一句没听懂；而老人讲的崇明话，小张像是听天书，交流了半天，啥也没搞明白。还有一次，小张看见一位中年妇女从村委会门口的树上摘下6个桔子，气呼呼扔在地上表达不满。“您有啥事吗？”小张问。“我要找工作！”妇女答。小张手足无措，立马打电话给村干部“搬救兵”。

　　不过，这样的尴尬很快得以化解。崇明实行“2+1”带教模式，即为1名大学生村官配备2名老师，包括一名乡镇班子领导和一名村支书。在带教老师帮助下，张鹏翼学崇明话渐渐入了门；细读《农村政策100问》，活学活用；还发挥文字、计算机应用方面特长，自己慢慢有了用武之地。

　　崇明还举办公文写作、自主创业、公益社团等专题培训，在他们到村任职一年后，县委组织他们到乡镇机关、事业单位，县信访、住房保障等部门，进行2—3个月轮岗锻炼。

　　良好的平台搭建起来了，不过“修行”还得靠自身。2009年刚来村里第一周，大学生村官陈晓博闲得慌。第二周，她看见村委会图书室里堆了几大麻袋的书，足足2000多本。她用了一周时间，把这些书分门别类摆放整齐，拾掇出一个“农家书屋”，建立了借阅制度，正式向村民开放。这个“农家书屋”还吸引了县里的记者来采访拍摄，在村里小小地“轰动”了一把，也让村干部和村民们对她刮目相看。如今，26岁的小陈已是村支部副书记，她的体会是，“再小的事情也要尽心尽力去做，很多时候细节决定成败。”

　　待得住干得好，渐渐树威信

　　待得住、干得好，大学生村官在村民心中渐渐有了威信。

　　周兴结，2009年来到崇明港西镇静南村。他跟着老支书“学生意”，从记《民情日记》开始。小周走村串户，哪家需要困难帮扶，哪家需要就业援助，哪几家有邻里纠纷……一一记下，及时给予帮助。有村民想网上购物，但不知怎么操作，小周教他网购技能，还陪同去银行开通支付宝；不少村民到市区工作，希望孩子能够得到更好的照管，小周办起了“暑期学校”……迄今，周兴结已走访八九百户人家，记下厚厚两大本800多页《民情日记》。《民情日记》在小周与村民之间架起了“连心桥”，在村党支部换届选举时，小周以99%的得票率当选副书记。

　　在崇明县领导眼中，大学生村官工作不仅是一项人才工作，也是一项干部工作。县委组织部采取有效措施，不仅确保大学生村官能够正常流动，而且使之成为全县党政后备干部的一个源头。县里每年拿出一定比例的公务员计划招考岗位，面向大学生村官定向录取；大学生村官“出师”后，优秀者可以继续在村任职，可在全县事业单位招录中优先录用，想自主创业的县里也给予扶持。 （下转第5版）

　　（上接第1版）28岁的王宗文到庙镇联益村已经一年多。他是本市首批大学生村官，2008年来崇明，2010年考取崇明定向录取的公务员后，被镇党委派到联益村任支书。“以前当村支书助理时，老支书就像大树一样，为我遮风挡雨；现在当上村支书，许多事情要自己下决断，认准方向就要往前闯，压力真不小。”

　　村支书工作千头万绪，发展村级经济，带领村民致富，是王宗文工作重点之一。他大力扶持村集体合作社，打造“翠冠梨”“崇明金瓜”两大特色农产品，请来专家指导农民种植，想方设法拓宽销售平台。村里老人多，许多已干不动农活。王宗文积极推进土地流转，引进专业化农业公司，发展特色种植业。

　　学习“土办法”，研究“新课题”

　　20多岁的年轻支书，与老支书们相比，有何不一样？他们将给农村带来什么？

　　对发展农业，王宗文有着很大热情。“经常听老一辈村干部们说，村里发展经济，靠农业不行，还得靠工业。但我不这么认为。”在他看来，农业基础好的村，可以统筹资源，创造条件，借力用力来做大做强农业。所谓“借力用力”，范围很广。与自己结对帮扶的单位，是一种“力”；网络营销、微博平台，是一种“力”；引进专业化农业公司，不仅发展种植业，还能解决部分村民的就业问题，也是一种“力”。他有一个梦想：借鉴精细化农业发展模式，带领村民致富。

　　“规范化、制度化、科学化”，是年轻村支书们经常念叨的词汇。老一辈村干部有许多管用的“土办法”，但往往没有形成制度，老支书老村长们退休了，一些工作可能出现断档。所以，完善农村制度建设是王宗文他们努力的事情。不过，他也意识到，“在农村，许多事情需要法、理、情三者融合，才能妥善解决。所以，我在抓规范立制度的同时，还要学习老支书们的‘土办法’。”

　　年轻村支书还有很强的 “课题意识”。周兴结任职的静南村，是本市农村宅基地置换试点村，全村1100多户村民，目前绝大多数已搬入小区生活。可麻烦事也随之而来：物业公司来投诉，说村民不肯交物业费。可村民却抱怨，住进小区，没以前住得宽敞，怎么还要缴费？不少村民难舍“种地情结”，明知不可以，却总喜欢在小区绿化带或小区外面找块地种菜……当村民变居民、农村变社区后，社会管理如何顺应变化，村干部如何引导村民融入和谐文明“新生活”，这是摆在年轻村支书面前的新课题。