江淮晨报讯 合肥的大学生小赵，最近在位于一家高档公寓的职业介绍所报名求职，职介所随后要他先交体检费180元，身体没问题的小赵，体检后却被告知不合格不能推荐岗位。得知情况后，瑶海区劳动监察大队立即对该职介机构进行突击检查，才发现这是个“黑职介”。

　　得知结果的小赵也懵了，这家职介所面积百余平方米，会议室、经理室、人事处等一应俱全，其还在网上打出广告，自称是连锁经营的专业化人力资源管理机构。但在劳动监察人员的介绍下小赵才明白，这个职介所没有《职业介绍许可证》，是一家“黑职介”。

　　合肥市人社局介绍，小赵的举报只是他们工作中的一个案例。今年5月起，合肥市人社局开展了一系列整治违法用工行为的专项行动，截至7月25日，全市人社系统共派出劳动监察员175人次，发放宣传材料3万余份，检查用人单位2631户，涉及劳动者13.1万人，其中检查职业介绍机构105家、劳务派遣单位91家。依法取缔“黑职介”31家，下达限期改正指令书31份，行政罚款3.6万元，责令用人单位补签劳动合同5831份，责令支付拖欠工资67.62万元。

　　目前，依托合肥已建立的人社系统基层“网格化”和“网络化”体系，人社部门已经实现调动合肥市108个街道乡镇劳动监察中队、459个社区劳动监察工作站的执法力量，发现问题就近解决。(朱晓宁 陶陈 邵伟)