本报讯 冀中能源邯矿集团陶一矿从强化学习型党组织建设入手，建立“一课堂、一调研、一网络、一制度”四个一长效机制，打造学习亮点，提升学习质量。

　　该矿完善“周六大课堂”学习机制，采取每名学员轮流授课、讲评课堂质量与效果等方式，建立学习常态机制。围绕重点工作各级管理人员每季写一篇调研文章，每季评比，形成深入基层的好作风。利用党建信息平台，建立学习专栏，及时上传学习活动、学习质量与心得体会，按月考核，搭建起学习型党组织监控新平台。要求所有管理人员每天坚持学习半小时，与职工群众的“四好”员工评比相结合，采取职工点评、党员互评、领导考评的办法，形成学习型党组织考核新制度。（吕学伟）