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本报讯 冀中能源邯矿集团陶一矿从强化学习型党组织建设入手,建立“一课堂、一调研、一网络、一制度”四个一长效机制,打造学习亮点,提升学习质量。
该矿完善“周六大课堂”学习机制,采取每名学员轮流授课、讲评课堂质量与效果等方式,建立学习常态机制。围绕重点工作各级管理人员每季写一篇调研文章,每季评比,形成深入基层的好作风。利用党建信息平台,建立学习专栏,及时上传学习活动、学习质量与心得体会,按月考核,搭建起学习型党组织监控新平台。要求所有管理人员每天坚持学习半小时,与职工群众的“四好”员工评比相结合,采取职工点评、党员互评、领导考评的办法,形成学习型党组织考核新制度。(吕学伟)
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