本报讯 （记者吴铎思）流动性大、跳槽频繁等是出租汽车行业管理的难点。为加强对出租车司机的管理，福州市将建立出租车驾驶员工作档案，主要包含出租车驾驶员交通、营运违规记录，服务质量及奖惩情况相关资料等。

　　据了解，福州目前有17家出租车公司，全市约有1.3万名出租车司机。不少“的哥” 虽然拒载、挑客、宰客而被公司通报或处罚，由于出租车公司之间信息不畅，这些违规司机通过“跳槽”来规避处罚。甚至一些司机出了事故后“不辞而别”，在其他出租车公司重新上岗。17家出租车公司将联合建立出租车驾驶员工作档案，以规范出租车司机的退出机制。

　　出租车驾驶员工作档案将采用一人一档制，将在所有出租车企业之间联网，并将逐步与交警、运管部门系统联网，及时更新司机们的奖惩情况，以便出租车企业选择驾驶员。今后，出租车驾驶员上岗前，要随带“工作档案”，出租车企业可以据此对司机进行筛选，择优上岗。

　　此外，福州市还将制定出租车驾驶员人才招录办法暂行规定，将全市司机分为三个库，进行分档。其中，一号库驾驶员为表现良好的司机；二号库是被企业辞退或合同未到期擅自离职的驾驶员，以及在岗表现欠佳，但尚未列入“黑名单”的驾驶员。他们只能在一号库驾驶员全部上岗后，再按顺序派遣上岗；三号库驾驶员有严重违反法律、法规的行为，被列入“黑名单”，两年内不得在福州开出租车。