图为院领导为竞聘上岗的护士长发放聘书(李君 摄影)

　　红网新宁站8月6日讯(分站记者 陈湘友 通讯员 李君)为期10天的科主任、护士长竞聘上岗终于圆满结束，2012年8月3日下午3点，在全院职工大会上，院领导为竞聘成功的科主任、护士长颁发了聘书。本次竞聘共有54人报名，44个岗位，全部竞聘到位。前任中层干部中，各有一名科主任和护士长落聘，新聘了两名科主任及一名护士长。

　　科主任、护士长竞聘上岗是回龙中心卫生院继县卫生局乡镇卫生院院长竞聘上岗后，为深化人事体制改革、强化内部管理、加强干部队伍建设所推出的一项重大改革举措。整个竞聘方案的实施包括：公布竞聘岗位、报名及资格审查、民主测评、院务会推荐测评、科主任护士长聘用工作领导小组综合评审等几个环节。报名不限年龄、不限身份，鼓励符合条件的正式在职职工和临聘人员积极参与。通过这次科主任、护士长竞聘上岗的新举措，解决了一些人才选拔任用工作中长期存在的问题，将中层干部选拔、人事任免制度推向了一个更加人性、更加科学、更加民主的高度，激活了医院人力资源，实现了管理人才的更新、流动、重组和替代，向医院干部职工传递了“只要勤奋学习、狠钻业务、努力工作，就能更好的实现自身发展”这样一个信息。 据悉，回龙中心卫生院是卫生系统第一个实行科主任、护士长竞聘上岗的单位。

　　[稿源：红网]

　　[作者：陈湘友]

　　[编辑：杨洁]