中新网8月6日电 日本新华侨报网6日发文说，日本人把公司称为“会社”。近年来，日本的公司越来越反对职员们的“社内恋爱”。禁止这种行为的公司也成了主流。不过，对于没日没夜一门心思扑在工作上的青年男女来说，日本职场仍是不可或缺的“邂逅之地”。

　　文章摘编如下：

　　日本人把公司称为“会社”。最近，佳丽宝化妆品公司针对日本公司里的“恋爱事情”进行了一项问卷调查。结果显示，三成日本女性新职员在期待收获工作的同时，也能收获一份美满的“社内恋爱”。虽然这个群体看起来只是少数派，但调查结果同样显示，女性新职员在入社一年后，半数以上都与自己的上司或前辈发生过形态不一的恋情。

　　另一份调查结果显示，日本公司职员对“社内恋爱”情有独钟的原因有三：第一，可以与身边既是同事又是恋人的他(她)分享工作中的酸甜苦辣(60.8%)；第二，因为有了他(她)的存在，到公司上班变得很愉快(58.8%)；第三，即使是加班或者出去应酬回家晚了，他(她)也能够理解(38.8%)。

　　近年来，日本的公司越来越反对职员们的“社内恋爱”。禁止这种行为的公司也成了主流。根据日本国立社会保障与人口问题研究所的《出生动向基本调查》显示，1992年时，35.0%的日本夫妇都是在职场相恋的。但到了2006年，这项比例已经降到了29.9%。

　　不过，对于没日没夜一门心思扑在工作上的青年男女来说，日本职场仍是不可或缺的“邂逅之地”。一位25岁的保险公司职员就说：“自己每天从早上9点开始上班，直到半夜12点才可以回家。每天可以交流的人就只有自己的同事。这个年纪的男女，发展出恋爱关系难道不是很正常的吗？”

　　在日本，禁止“社内恋爱”的公司也有自己的理由。在他们看来，职场不比校园，这里是工作的地方。既然是公司，就必须创造产值，不能因为员工恋爱的好好坏坏，情感的高高低低，人际关系的碰撞撞，公司的业绩也就跟着起起伏伏，环境变得沸沸扬扬。这种情况一旦泛滥开来，公司就会陷入运营危机。

　　其实，站在员工个人的角度来看，搞“社内恋爱”也存在着很多问题。首先，搞“社内恋爱”很容易卷进复杂难明的人际关系里。自己一直在追的女孩，很可能是某位上司、前辈的女朋友也说不定。平时在表面上看不出来，一段时间之后如果因此被穿上小鞋，就只能有苦自知了。有的时候碰上的是左右逢源的女孩，那很可能被她搞到失业的。

　　其次，日本女职员之间普遍流行闺蜜般的“秘密共享”。今天发生的事情，明天就可能传遍整个公司。一个男性职员，如果追一个女孩而不得，想要转换目标，再对另一个下手的话，短时间的就会声名狼藉，被全公司的女性瞧不起。女性职员如此做起来，境地实在也好不到哪里去。

　　第三，“社内恋爱”还涉及到性骚扰等问题。有的公司里面，女的在前面跑啊跑，男的在后面追啊追，结果是男追女不成，摇身一变成了跟踪狂、内衣小偷甚至强奸犯。一个公司里面只要出现一个这样的人，整个公司的名声就会被搞坏。俗语说“一条臭鱼满锅腥”，公司认为与其出事之后弥补，不如从根本上禁止。

　　事实上，日本的职场上还是有大批男男女女在“顶风作案”，暗地里享受着“社内恋爱”的快乐。甚至有20.3%的调查问卷受访者表示，这种在“会社”偷偷摸摸的恋爱感觉很刺激。据统计称，日本“职场情侣”觉得最刺激的约会地点是屋顶、电梯、水房等。但是，只要稍加留心，这种“社内恋爱”还是常常被发现的。

　　这，正如日本流行的一句话，“以为隐藏得很深的，只有当事人自己而已。”(蒋丰)