记者 邓姣

　　公务员凡进必考，更多人有了进入公务员队伍的机会。但在公务员录用过程中，体检作弊已成为一大问题。昨日，市人社局发布消息，经市人力社保局、市卫生局、市公务员局共同审定，包括重庆三峡中心医院在内的82家医疗机构被划入定点体检机构名单，以后其他医疗机构作出的体检结论将被视为无效，这样将减少“体检刷人”等作弊情况的发生。

　　公务员考试面试第一因体检被刷

　　“从全国来看，有极个别公务员考录工作人员在体检环节中营私舞弊、以身试法。”市公务员局相关人士说。

　　去年4月，家住山西省长治市长子县的吉林大学法学硕士宋江明，回家乡参加当地的公务员考试，报考长治市环保局科员，取得了笔试、面试、总成绩第一的成绩。但在2011年8月11日、17日当地人社局组织的公务员录用体检、复检中，宋江明的血红蛋白不符合标准，但是其随后的7次血常规检验结果均显示正常。“公考笔试面试总成绩第一，却因体检被刷”一事经网络披露后，引发社会关注。

　　无独有偶。今年6月，在贵州省选调生的招考工作中，一女大学生报考碧江区检察院，成绩第一名，却被拒绝录用，原因是，体检中梅毒血清特异抗体测定呈阳性。根据《公务员录用体检通用标准(试行)》，她不能被录用为公务员。然而，7月，她在其余三家医院检查，结果为阴性。

　　我市确定82家医院定点体检

　　此前，国家人社部下发通知，今年将新增医疗机构，作为“国考”指定体检机构。此外，人社部还再次强调，中央国家行政机关公务员录用体检，原则上应在指定体检机构进行。在此背景之下，各地公务员招录也相应提高了体检要求。

　　市公务员局相关人士说，本次划定体检机构名单，在全市尚属首次。82家定点医疗机构分布在全市各区县，均为县级以上综合性医院。

　　“按照以往规定，报考市级部门（单位）的考生，需在市公务员局指定的体检机构进行体检。报考各区县的考生，需在其公务员主管部门指定的体检机构进行体检。”工作人员表示，与之前相比，限定体检机构范围，将有利于规范公务员录用体检行为，适应招录机关新需求，保证录用工作的公开、公平、公正。