本报于7月7日1版刊发了新闻《火海中定格的生命姿态》，报道了28岁小伙子周江疆，先后两次出入火场，救出10人，自己却被大火吞噬的感人事迹。

　　整整一个月了，周江疆这个名字在记者的脑海里一直挥之不去，采访中那些刻骨铭心的记忆碎片卷着对生命的敬畏一次次呼啸而来，它们叩问着，让人迫切地想知道，如果褪去所有的光环和标签，周江疆是怎样一个人？他究竟带给我们怎样的启迪？

　　工人的好“儿子”

　　曹振奎是江苏通州建总集团第十分公司的普通工人，他说，周江疆虽然是公司老板的儿子、公司的副总经理，但大家从不叫他周总，而是叫他江疆。曹振奎说，周江疆整天“曹叔”、“曹叔”地叫着他，他也总是“江疆”、“江疆”地回应着，有时候晚上在路边摊吃烧烤，周江疆给他夹肉倒酒，那场景，像极了爷儿俩……

　　一次，公司的一名包工头因为疏忽导致差错，如果按照合同，包工头将会损失两万元。屋漏偏逢连阴雨，这时包工头的家庭出了些变故，更是一筹莫展。周江疆听说后的第二天，硬是直接塞了他两万元。

　　“别看江疆平常闷闷的，但我们员工的大小事情，他都记在心里。”老陈拍着胸脯告诉记者，周江疆非常善良，他把员工当自己的亲人，每有员工遇到麻烦，他总会第一个跳出来，宁愿自己吃亏，也会帮大家渡过难关，保证每一个员工的利益。

　　公司的好员工

　　“周江疆身上最难能可贵的就是平等，他不仅公平对待员工，更把自己视为一名普通员工。”周江疆曾经的同事周祥感慨道。

　　周祥只比周江疆大一岁，所以在公司，他们就像是亲哥儿俩，无话不说。

　　2007年，大学毕业的周祥一个人拖着行李来通州建总集团第十分公司报到，周江疆热情地接待了他，一边帮他提行李，一边向他介绍情况。“那情景，就像我大学初入校门时学长接新生一样，亲切极了。”周祥强忍眼泪。

　　周祥和周江疆一起进工地，一起去食堂吃饭，晚上同住一间宿舍，一次，周祥偶然听说周江疆是公司总经理的儿子，惊讶得不敢相信。

　　“你是总经理的儿子？那为什么不去找个轻松舒适的工作，干嘛吃这份苦？”周祥直截了当地问，而周江疆回答：“我和你们一样，都是刚毕业不久的大学生，缺少实践经验，就应该在工地上锻炼。”

　　打砼是工地上要求最严格的工作之一。一天晚上，周祥和周江疆在现场值班，晚上9点多时，项目部经理打电话通知周江疆第二天一早参加公司的投标，周祥让周江疆早点回去休息，但周江疆坚决不走，一定要留在施工现场。“周江疆说，有制度就一定要遵守，绝不能找借口。”那天，他俩工作到凌晨一点多才回去。

　　企业高管的典范

　　一个人的生命是有限的，然而一个高尚的灵魂将会超越有限，成为永生。周江疆就是这样一个人，他那颗平等待人的心就是工人们的福。

　　在陈玉兵看来，打工虽然辛苦，但他所做的是一份体面工作。因为在这里，他被真正看做是集体中的一分子，在自己遇到困难的时候，老板没有怪自己耽误工作，反而帮助他渡过难关。

　　陈玉兵曾经也是四处闯荡的老板，生意失败后，贫困潦倒来到通州建总集团第十分公司。接二连三的挫折，让陈玉兵终日意志消沉，碌碌无为。他感叹：“我牙齿不好，吃肉只能吃偏肥一些的，江疆就叮嘱厨师，让盛菜时多给我些肥肉。我姐姐在老家盖房子需要钱，我凑不够，江疆就硬塞给我，他是老板，我没想到他能像亲人一样待我。”

　　“因为有颗平等待人的心，所以周江疆能做到善待员工，体谅员工。”南通市总工会副主席杨哗鹃说，周江疆虽然是老板，但是他的平等观念让打工者受到尊重，这种观念在当下正需要大力提倡。

　　回忆，原本是件美好的事情，然而，当生者回忆因救自己而牺牲的周江疆时，每说一句都心如刀割。

　　偌大的会议室里，员工吴惠娟静静地坐在角落里，望着记者，她一言不发，大颗大颗的泪珠一个劲儿地往下掉。就在记者转身的刹那，吴惠娟说话了：“江疆和我们在一起，总分不清谁是老板谁是员工，遇到问题，他会和我们一起商量，谁说的有道理，就听谁的，能遇到这样的老板真是我的幸运。”或许是哭得太多，吴惠娟已经声音沙哑。

　　记者看着一旁的南通市委党校陆传照教授，希望他能说些什么。“人是相互支撑的，周江疆善待员工，员工把他当做亲人，这就是他们之间的相互支撑，而这也正是和谐劳资关系，这是英年早逝的周江疆留给我们的一笔宝贵财富。”陆传照说。

　　周江疆走了，如今他静静地长眠在海门烈士林园旁的一处墓地。他短暂的一生，犹如划过夜空的流星，瞬间消逝却给人们留下无尽的启迪，这个从未想过要在世界留名的人，如今却被人们铭记。

　　（本报记者 郑晋鸣 本报通讯员 韩灵丽）