“国有企业党组织建设是国有企业创新发展、开拓进取的全部动能，是我们企业发展的领导核心。”中国中煤集团有限公司秦皇岛进出口有限公司煤炭管理党支部委员张建军经理向记者吐露了自己的体会。不久前，这家公司党委和中国航天科技集团公司第五研究院党委、中国兵器工业集团公司中国北方工业公司党委等获得了全国创先争优先进基层党组织称号。

　　国有企业是国民经济的支柱，国有企业基层党组织如何围绕中心创先争优？这些党组织的做法给人以启示。

　　 探索党建科学化新思路新方法

　　中国兵器工业集团中国北方工业公司是国家实施“动态保军”和“走出去”战略的重要力量。通过长期探索与磨合，公司建立了党政工作高度融合的有效机制，实现了党的组织工作与人力资源开发管理工作相结合、党的纪检工作与稽查审计监察工作相结合、党的宣传和思想政治工作与企业文化建设相结合、党的基层组织建设与现代企业治理结构建设相结合。

　　中煤秦皇岛公司，承担着畅通中煤集团电煤供应的出海通道和煤炭现场管理的重要任务。该支部积极发挥党组织的政治引领作用和党员的先锋模范作用，将中煤集团“争、创、闯”企业精神与创先争优活动相结合，积极培育党员“争”的锐气、“创”的实力、“闯”的勇气，培养了一支政治强、业务精、肯奉献的党员队伍。

　　党员优势转化为企业竞争力

　　“中心任务开展到哪里，党旗就高高飘扬到那里”这是我国各类航天器及其应用技术开发研制的核心企业中国航天科技集团公司第五研究院的响亮口号。第五研究院根据型号不同任务阶段特点，组织了发射场党员目标管理、“型号成功，党员先行”目标承诺、党员攻关建功等活动。两年来党员查找岗位风险点和质量隐患2772个，完成技术、管理攻关项目3000余项。

　　中国兵器工业集团公司中国北方工业公司系统广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，积极创先争优，他们中有的在海外装备试验中置个人安危于不顾，勇敢排除故障，为中国兵工赢得荣誉；有的创新营销方式，紧密跟踪市场，在激烈竞争中取得先机。

　　服务职工群众，促企业和谐发展

　　深入基层、深入职工，充分发挥桥梁和纽带作用，团结凝聚职工群众，也是国有企业党组织在创先争优活动中的一大亮点。

　　中国航天科技集团公司第五研究院党委坚持把发展成果与员工共享，两年来员工人均收入大幅提高；推进工作区、生活区及其配套设施的建设，不断改善员工工作环境和生活条件。建立了人文关怀工作体系，党组织和党员领导干部与员工定期沟通，建立了员工休假、医疗体检等保障职工身心健康的规章制度。

　　中煤秦皇岛公司煤炭管理党支部经常有针对性地开展谈心活动和民主座谈，掌握职工思想动态，团结凝聚职工群众。在公司历次改革中，支部全体党员都深入到一线，做耐心细致的思想工作，向职工宣传解释公司改革的目的和意义，避免职工思想波动，实现顺利过渡，没有因为改革而耽误生产。他们用行动诠释了“爱国、敬业、求实、奉献”的真谛，体现了国有企业基层党支部的先进性，证明了基层党组织大有可为。

　　（本报记者 柳 霞）