“经验分享”创新安全教育平台

　　本报讯（特约记者朱润胜 通讯员成英）“这起警示案例，究其原因主要是不遵守安全制度造成的，关键点在于作业人员没有用‘个人锁’，上下班没有认真进行交接班。”近日，在中国石油管道秦皇岛输油气分公司的生产经营例会上，安全科科长刘英歧为大家播放《触电伤害事故典型案例剖析》教育片后，结合自己的岗位经验，认真剖析事故发生的根源。

　　利用生产经营例会、班前会、入厂教育等集体活动，开展安全案例剖析，观看警示教育片，讲述自身经历或看到听到的有关安全、环境和健康方面的经验做法，这在该公司被叫作“安全经验分享”。如今，这项活动已经常态化、制度化，成为安全生产教育的良好载体和平台，提高了员工的安全意识。

　　在“经验分享”活动中，该公司工会相继推出了“一抓一推三定”套餐式管理方法。一抓，即抓“处处想安全、时时抓安全”习惯养成；一推，即推行“事故事件管理经验分享”主题活动，充分利用系统内事故资源，让事故教训得到分享，典型经验得到推广；分享活动坚持“三定”：“定规矩”，明确规定7人以上会议必须在会前开展安全经验分享。“定人”，一般会议都要提前确定开展安全经验分享的人员，生产经营例会由每个参会科室负责人按照时间顺序安排轮流讲座。“定时”，即“安全经验分享”，一般控制在5分钟。

　　现在，该公司各科室办公桌上都摆着一份“安全经验分享”时间排序表，各科室负责人提前根据工作特点，精心准备好自己的“安全经验分享”题目。截至目前，该公司已连续4年实现安全生产无事故，获“管道公司安全生产无事故单位”称号。