在倍受干部群众关注的村“两委”换届中，突泉县把换届工作与干部下基层活动有机结合，以包联工作责任制为载体，以“干部下基层、党群直通车”为主渠道，充分发挥驻村干部调研、宣传、指导、监督、维稳、协调“六清六明”的六大职能，为村“两委”换届选举工作顺利进行提供了坚实的保障。活跃于乡村一线的下基层干部通过村“两委”换届这块“试金石”得到了最直接、最可靠的检验。

　　——调研做到底数清，情况明

　　为有针对性推进村“两委”换届选举工作，下基层工作队把换届工作与基层组织建设年分类定级活动相结合，通过座谈和上门访谈、重点访谈等形式开展调研，广泛听取基层党员群众的意见和建议，了解存在困难问题，做到村级组织底数清、“两委”干部职数清、后备干部人数清、“两委”运行情况明、党员群众态度明。摸清底数、掌握情况后，统筹协调、统筹安排、统筹考虑，逐一制定方案、对症下药，为顺利完成换届选举，选优配强村“两委”班子，整顿转化升级后进村铺平道路。

　　——宣传做到思路清，方向明

　　通过农村现代远程教育网、板报、标语、宣传栏、大喇叭和召开村党员大会、村民小组会等手段，理清思路、明确方面，宣传村“两委”换届工作的目的意义、主要内容、具体措施，以及选人用人标准和换届纪律要求，切实做好换届声音的“传达”，增强农村党员群众对换届选举的知晓率和参与度。在宣传中积极引导党员、群众正确行使自己民主权利，将“双带”能力强、威望高、懂经营、善管理的能人、工作强人选进新一届村“两委”班子，使换届选举工作合法、合理、合意。

　　——指导做到方案清，步骤明

　　下基层干部认真学习村“两委”换届工作相关政策、文件及要求，换届手册不离手、换届知识记于心，争做方案清、步骤明的换届工作明白人。工作中，严格按照《村民委员会组织法》、《选举工作暂行条例》和换届选举工作实施方案提出的工作程序、环节、阶段安排等具体要求，认真指导换届选举工作，制定切实可行的实施方案，不图省事、不走捷径、不简化程序，做到任务要求不折扣、法律程序不变通、规定步骤不减少、时间界线不拖延、民主权利不侵犯，保证了每一个选举步骤和程序依法、合规。

　　——监督做到程序清，措施明

　　驻村干部对换届选举进行全程监督过程中，做到程序清、措施明。一、严把审查关、程序关、纪律关和质量关，对所联系村在选举工作中落实上级要求、程序是否符合规定等情况进行监督，确保工作不出纰漏。二、协助村上做好档案整理，账目核对，做好财务清理，实现新老村官交替，确保工作的连续性。三、对在选举中出现的各种违反法律、政策及采取不当的竞争手段群众反响较大的情况及时向村“两委”换届工作指导组汇报，严格依法办事，确保换届选举工作风清气正。

　　——维稳做到难点清，日程明

　　下基层干部把所联系村“两委”换届维稳工作，作为重点工作抓紧抓实。一、认真做到换届工作难点清、矛盾问题原因清、解决措施渠道清，认真细致制好换届日程安排表，制定换届工作预案，确保换届不出任何问题。二、认真倾听党员和选民的意见和建议，及时进行沟通，对提出的意见及时收集、汇总、反馈，对群众来访予以热情接待，对来电、来信予以及时答复，从正面进行引导、解释和教育，努力把各类矛盾和问题解决在萌芽状态。三、对落选干部及时安慰稳定情绪，减少新当选村“两委”班子阻力、增加助力、形成合力，为换届选举工作顺利进行保驾护航。

　　——协调做到责任清，任务明

　　为使新一届村“两委”成员尽快进入角色，下基层干部主动履行职责、承担任务，积极协助县、乡抓落实、抓培训、抓思想、抓储备，积极巩固前期的换届选举工作成果，扎实做好村“两委”换届后续工作。一、协助乡镇党委抓好新老班子交接工作，帮助联系村组织新旧“两委”召开新老班子交接工作会议，完成公章、帐簿、债权、债务和其它集体财产的交接手续，确保新一届班子正常运作。二、对部分未能当选素质较好、能力较强，有一定致富本领，并在群众中有一定影响力的年轻致富人才，协助该村将其纳入后备干部队伍进行重点培养，建立素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部数据库。

　　黄金的真伪和成色可以通过“试金石”来鉴别。突泉县下基层干部的助推成效，在村“两委”换届这块“试金石”上得到充分印证。经下基层、接地气驻村干部提供的倾心服务，有力地推动了全县村“两委”换届选举工作顺利进行。目前，突泉县188个村已全部圆满完成村党组织换届工作，村党组织成员均已明确责任分工，做到了各司其职，依法履职。村委会换届工作进展顺利，近日将全部完成。(通讯员 任涌力)