本报记者 孙刚

　　业内人士透露，上海之所以在献血者用血的鼓励措施上“比较保守”，还与本市募集血液中团体献血比例较高，社会花费较大有关。

　　据统计，上海市无偿献血比例已经由1999年的1.8％上升到2010年的97.1％。近年来，尽管临床用血量不断攀升，本市一直保持了血液供需平衡，中心血库日储存量稳定在5000－1万人份（每人份200毫升）。团体组织无偿献血对此功不可没。据介绍，上海的团体无偿献血采集量占比55%，且受天气季节影响不大，采集量稳定。

　　但较高的团体无偿献血比例也有隐忧。市血管办有关人士表示，近年来本市团体无偿献血量有上升趋势，这意味着“隐性”的社会成本增加。毋庸讳言，企事业单位团体组织无偿献血，往往附带了很多福利如休假等，还有不少单位直接给献血员工发放现金补贴。这种待遇与街头献血者的待遇存在“剪刀差”，有违无偿献血的宗旨，更不公平，对无偿献血事业的持续发展不利。

　　记者随机询问了一些参与献血的市民。有位在事业单位工作的吴先生表示，去年8月他参加单位组织献血，获得了一周带薪假期，工会还发了营养费2000元。现在科学知识普及，许多人开始相信献血无害健康，加上补贴和假期的奖励，单位里很多人都争着献血。记者询问他会否到街头采血车献血时，他明确回答：“一样200毫升，差别那么大，为什么要去外面献血？”还有位曾在街头献血的市民说，看到在单位献血有这么多好处，自己当初血是“白献了”。

　　有关人士表示，从长远来看，逐步取消单位对献血的各种显性、隐性补贴应是大方向，但目前尚难一步做到。比较稳妥的做法是，在现阶段团体和街头献血互相结合互相补充，前者稳定、延续性好，后者则体现了一个城市真正的公益水准。目前，有关部门正考虑采取措施，尽量缩小两者的“剪刀差”。一方面，对团体献血的组织单位予以告知，希望逐步降低补贴，回归无偿本原；一方面，适当加大对街头献血的鼓励措施，如给献血者50元的交通费补贴，有的区县还推出了与献血相关的关爱保险、意外险等。

　　献血是给社会和他人的一份生命礼物，完全无偿是国际惯例也应是上海追求的目标。据了解，上海已经出现了真正贯彻无偿献血宗旨的单位组织献血实例，一些外资、民资企业既采取了团体形式，又不给献血者一分钱补贴，完全用精神感召吸引员工投入到无偿献血的爱心行列。