本报讯（记者代丽丽）“什么时候进场的？”“劳动合同签了吗？”“工资是哪天发的，发了多少钱？”今天起，朝阳区劳动监察大队对辖区内600余家建筑施工工地开展劳动监察专项执法检查活动。在上午的监察行动中，监察人员仔细地询问工地农民工的劳动保障情况。

　　记者随监察大队来到东坝的单店项目施工工地。监察人员认真检查了工地的农民工工资保障金账户证明、建筑工人花名册、工人的劳动合同、工资支付情况登记表等，尤其是劳动合同上约定的工资标准、工资支付时间等，监察人员逐一核对。“刚才你不是说工资是预付制吗？怎么合同上写的是‘人走账清’？”面对监察人员的询问，工地负责人解释：“预付的是基本工资，因为工资里头有很大一部分是绩效，要到发工资之前才能确定，所以工资还有一部分是后发的。”这一点记者从正在工地忙碌的农民工口里也得到证实。施工队的一个工组长马峰7月份刚刚进场，已经领到了300元的生活费。另一名木工夏春保每天能领到一百六七十元的工资。他们的收入在每月三四千元之间。

　　今天上午天气闷热，整个工地像被罩在一个大蒸笼里。工地负责人告诉记者，建筑工人的工作条件很艰苦，工地给他们准备了饮用水、冰糕、绿豆汤等防暑降温物品，虽然没有单独发放防暑降温费，但也充分考虑到大家的身体健康和生产安全，在法规允许的情况下，避免建筑工人高温作业，在炎热的天气里，尽量避开高温时段，下午3点之前一般不上工，气温高于35℃也不会安排大家出工。

　　经过检查，监察人员发现，这家工地劳动合同当中约定的是综合计算工时，但是工地又拿不出劳动部门的批件；合同约定的工资数额是按日工作日规定的，不是按工作量规定的，如果不按合同履行，可能会出现纠纷；工人的总休息日虽然达标，但是有人一周内没有一个休息日。对于发现问题的施工工地将督促整改。J205