青海省总全方位“帮企业、稳增长、调结构”

　　本报讯（特约记者邢生祥）“全省工会以‘下基层、接地气、办实事’活动为载体，抽调骨干人员，深入中小微企业，掌握真实情况，宣传政策措施，帮助解决问题，推动工会工作，努力做到对3000户中小微企业的帮扶全覆盖。”8月6日召开的青海省总工会十二届十次常委（扩大）会议，对该省工会组织开展“帮企业、稳增长、调结构”活动提出了具体要求。

　　活动要求，全省工会要深入开展以创建青海高原“工人先锋号”为载体的劳动竞赛活动，团结动员广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动；深入开展技术革新、技术改造、技术攻关、创造发明等群众性经济技术创新实践活动，为中小微企业优化产品结构、淘汰落后产能、加快转型升级、增强发展后劲献计出力；大力实施职工素质建设工程，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，切实加大职工技术技能培训力度，进一步提高广大职工技术素质和技能水平，为推进中小微企业稳增长、调结构提供坚实的人力资源保障。

　　活动中，全省工会以促进中小微企业发展、服务职工为出发点和落脚点，深入基层，深入职工，准确掌握本地区、本行业中小微企业生产经营情况和职工队伍情况。特别要围绕影响中小微企业科学发展和涉及职工切身利益的重大问题，提出工会的意见、建议和主张；要深入基层、深入企业和职工当中，及时了解实际情况，帮助解决实际困难，发展和谐劳动关系，维护职工合法权益，为企业和职工办看得见、摸得着的好事实事；要针对职工普遍反映的具体困难，主动与企业沟通协调，推动解决职工享受公租房政策、工伤待遇、参加技术培训、丰富业余文化生活等切身利益问题，主动依法科学维护职工权益。

　　各级工会以活动为契机，推进工会重点工作。开展中小微企业建会集中行动，通过建立区域性、行业性工会联合会等多种方式，确保帮助3000户中小微企业建立工会组织，建会率达90%以上；加强中小微企业工资集体协商工作，推动已建立协商机制的进一步规范程序、巩固成果、增强实效，尚未开展协商工作的加快建立机制，力争年底前帮扶3000户中小微企业签订工资集体合同，签订率达85%以上；加强中小微企业民主管理工作，确保已建立工会的中小微企业职代会、厂务公开建制率达到80%以上；加强中小微企业困难职工帮扶工作，推动有条件的企业全部建立困难职工帮扶中心（站），实现工会帮扶工作长效化、制度化。