肇事司机所属车队的副队长李先生表示，车队的每一名公交司机都有过硬的驾驶技术，由总公司进行统一培训后分配到各个车队。从招工到正式上岗的过程中，每名公交司机都要经过严格的培训考核。

　　济南公交总公司职工培训中心主任徐先生在接受采访时表示，公交总公司首先会发布统一的招工简章，对应聘者的年龄、学历等条件做严格规定，由公司人力资源部对应聘者进行资格审核。

　　审核通过者要参加统一培训，按规定通过交通理论、驾驶技能等多次考试，取得交警部门颁发的大客车驾驶证(A3)。拿到驾驶证后，应聘者还要进行驾驶业务培训，取得劳动部门颁发的从业资格证。

　　拿到两证后就开始了为期三个月的岗前培训，内容包括安全常识、服务意识、企业文化等七个模块。经过岗前培训并通过考核的应聘者，才有机会按照调度分到各个车队，由老司机带领，进行为期一年的实习。

　　一年期满后，实习司机还要参加专门的考试，考试合格者才能成为正式的公交车司机。徐先生坦言，为了保证乘客安全，公交车司机选拔的淘汰率是非常高的。本报记者 娄士强