本报北京8月8日电（记者张景华、杜弋鹏）近日，北京市海淀园工委开通了“党员学习e平台”。今后，园区2万多名企业党员可通过手中的移动终端实现随时随地学习。海淀园工委书记刘永水表示，海淀园工委运用现代科技手段，将学习型党组织建设与学习型企业建设同步推进，充分体现了海淀科技园的特色。

　　新时代背景下，企业竞争的实质是学习能力的竞争。近年来，为提升园区企业学习的能力，海淀园工委提出了“提素质、促工作、促发展”的目标，以学习型党组织建设引领学习型企业建设，搭建四大平台，覆盖三个主体，初步探索出符合园区实际、体现园区特色的学习型党组织建设的工作思路和工作模式，为核心区、企业科学发展提供了强大的思想保证和智力支持。

　　海淀园工委在推进学习型企业建设中，以全员学习为总要求，着力抓好企业领导班子学习、党员学习，创设条件带动员工参加学习，努力建设“懂政策、明形势、会管理”的领导班子队伍、“精业务、做表率、讲奉献”的党员队伍、“学知识、钻技术、争创新”的员工队伍。为了让学习之风吹到园区的每个角落，园区工委以全面覆盖企业领导干部、党组织负责人、企业家、普通党员、员工、青年为目标，网上与网下相结合、自学与培训相结合、集中与分散相结合、学习与实践相结合，组织开展多渠道、全方位、大规模、长时期学习，创新形式、载体、方法、手段，切实增强学习的吸引力、感染力、渗透力。其“双组长制”创造性地将企业里的非党员负责人纳入学习型党组织建设和学习型企业建设范围，开展“党建之友”评选活动，实现企业负责人大力支持学习、热情参与学习的良好效果。

　　同时，搭建四大学习平台，定期召开会议，将务实与务虚相结合，搭建会议学习平台；整合区域优质资源，借鉴其他地区先进经验，建立“引进来”与“走出去”相结合的学习方式，搭建地面培训学习平台；利用互联网、移动通讯及现代信息技术，搭建空中网络学习平台；帮助楼宇党建站和企业开辟场地，搭建楼宇学习平台。通过开展劳动竞赛、技术竞赛、技术革新、学习型员工评比等活动，“比学赶帮”在海淀园区已蔚然成风。几年来，企业党员和员工为企业提出合理化建议2万多条，创造价值3亿元；实施技术革新项目2000多项，创造价值约5亿元；实施技术发明1000多项，创造价值近5亿元。

　　目前，科技已成为海淀园学习型企业建设的重要手段，园区工委所属党组织和党员也从1989年的7个支部、168名党员，发展为今天的710个党支部、22000名党员，成为我国高科技人才最为密集、自主创新最为活跃的区域之一。2011年，海淀园工委被评为北京市首批“学习型党组织建设示范点单位”。