□监狱劳教戒毒场所加强基层基础建设

　　本报讯 记者周斌 基层基础建设年活动开展以来，河北省石家庄市劳教所坚持“加强基层、夯实基础、提升能力、规范管理”的工作思路，大力加强民警队伍建设、组织建设、业务建设、基础设施和装备建设，进一步提高劳教人员的教育矫治质量，促进了场所的安全稳定。

　　石家庄市劳教所负责人介绍说，全所围绕“人、事、物”3个方面，创新规范了60余项制度，进一步夯实了场所安全稳定的制度基础。

　　完善了警示教育和执法风险教育机制，大队每季度、全所每半年开展一次警示教育和执法风险教育；完善了安全责任制和责任追究制，在全所建立健全了“四级三包”纵向到底、横向到边的安全工作责任网络体系，逐级签订安全工作责任状，深入推行首问责任制和责任倒查制、责任追究制。通过巩固完善现有制度，实现制度规范常态化。

　　同时，制定完善新制度，确保制度规范实用。先后制定完善了《习艺车间警力配置和勤务规范》等各项制度共计39项。及时调整和规范了劳教人员会见、亲情电话管理等制度，完善了所长接待日制度和执法监督员制度，强化了指挥中心重点时段监控制度和监控录像时段调取评查制度。积极探索创新管理工作的新途径新方法。

　　在此基础上，石家庄市劳教所通过深化主题教育育警、专项执法整顿励警和加强监督警示醒警，优化队伍，提升职业素养。

　　在深化主题教育育警方面，大力弘扬践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，积极选树和宣传“身边的感动人物”，营造学先进、赶先进、争先进的良好风尚；在专项执法整顿励警方面，对照省局确定的80余种漠视使命责任、漠视制度规范、漠视纪律作风等方面的突出问题，深入开展破除“习惯性漠视”活动；加强监督警示醒警则采取突击检查、调取录像等形式对干警在岗履职情况进行监督，凡发现问题，当即提出，敢于揭短。

　　石家庄市劳教所还通过加快新所建设、改善基础设施建设，提升规范水平。