楚天金报讯 金报讯 记者陈卉 实习生郭秋月报道：“今天在这里，既是想招聘员工，也是招揽事业伙伴。”近日，在一场IT行业人才交流会上，从深圳赶到武汉的袁先生，寻找创业伙伴。

　　无独有偶，不久前，在一场人力资源行业分享会上，从事HR培训的宋女士也发表了类似的“找伙伴”宣言——在同行聚会中发展事业伙伴，时下，白领创业正悄然兴起这种另类的“招标”模式。在外企做了9年与人力资源相关的工作，2006年，宋女士选择自立门户，6年的人力资源培训做下来，她发现，公司正处于一个瓶颈：凭借她一个人，想要更上一层楼比较艰难，继续维持下去固然不错，但总有点鸡肋的意味。

　　今年上半年，宋女士选择北上考察，其间，她参加了不少北京同行业公司的应聘，在与对方老板交流中，琢磨这些公司的商业模式。甚至，她还在其中一家公司“卧底”了一段时间。通过北上取经，宋女士决定，在行业里寻找创业伙伴。她介绍说，不少企业中层其实都存在创业诉求，“但让他们自己去找项目，筹措资金，从头开始，风险又太大。”

　　宋女士说，结合她自身的经历了，她发现抓住这一部分人的创业需要，用合作的模式，双方各取自己需要的资源，自己有项目有资金，伙伴有人力资源，双方形成一种资源共享、利益共赢，既减少了彼此的创业投资，又能实现“1+1>2”的效果。

　　采访中，在深圳经营着一家科技公司的袁先生告诉记者，他的招聘“创业伙伴”走的也是这个模式，希望在行业内，找到和自己资源或者技术互补的人才，以“头脑”入资公司，合作管理和经营公司。