国际在线消息：据路透社8日报道，今年六月，美国职位空缺出现四年来的高位；同时，在劳动市场上，企业招聘速度却十分缓慢，这体现了经济前景不确定导致的就业市场疲软。

　　7日，美国劳工部在其月度“职位空缺以及劳动力流动调查”报告中表示，六月以来，该国职位空缺数比五月激增10.5万个达到376万个之多，这是自2008年7月以来的最高值。与此同时，各行业招聘的劳动力人数相较于五月却下降了10万人。

　　现象：政府部门大量裁员 各个领域就业疲软

　　六月，美国的下岗人数为181万，比上月增加了14.9万。这些失业者当中，很多人来自政府部门，这反映出各地政府缩减开支的力度之大。六月的职位空缺基本上在各个行业都有体现，而以教育、医疗保健服务等行业更为严重。

　　用工方面，只有建筑行业以及酒店宾馆行业稍微乐观。纽约巴克莱银行的经济学家库珀·豪斯说“我们希望看房地产市场的复苏会带动整个劳动力市场的希望。”

　　原因：政府消减开支 企业持观望态度

　　此前曾有人认为职位的空缺是技能短缺造成，但芝加哥联储的一项最新研究发现，造成职位空缺并不一定是因为技能短缺。因为有研究数据表明，即便是在职位空缺如此严重的时期，还是有三分之二以上的失业者找不到工作。

　　经济学家表示，对于2013年政府财政支出的大幅削减以及高税收计划再加上欧洲深陷债务危机的影响，这一切使得各个公司在招聘新员工的时候犹豫不决。

　　此外，还有人担心美国政府会无法避免所谓的“财政悬崖”之危，将会重演去年债务上限的动摇导致美国标准普尔三Ａ评级受损的代价。

　　荷兰纳罗夫经济顾机构的首席经济学家乔尔·纳罗夫表示，“六月的雇佣人数出现了明显的下降，这一状况也说明，各大企业会在总统大选尘埃落定以及‘财政悬崖’明朗化之前，一直保持职位空缺的状态。”（王兴悦）