晚报记者 贺天宝

　　记者从今天上午市卫生局召开的上海市住院医师规范化培训就业工作专题新闻通气会上获悉，作为贯彻落实国家医改方案的五项基础性工作之一，上海建立住院医师规范化培训制度初见成效，截止8月8日，今年首批合格结业1023名住院医师，“因动手能力强各家医院抢着要”，目前总体就业率达94%。

　　就业势头良好

　　市卫生局科教处张勘处长介绍，2012年是本市实施住院医师规范化培训的第三年，也是首批合格结业自主择业让用人单位检验成效的关键一年。截至7月底，2012年新招录2186名参加住院医师规范培训。同时，1072名具有硕士、博士学历的住院医师参加2012年住院医师规范化培训结业综合考核，1023名（含部队9名）住院医师通过了考核，合格率为95.42%。

　　根据 《上海市住院医师规范化培训实施办法（试行）》的规定，通过住院医师规范化培训结业综合考核人员在培训结束后将自主择业。目前，住院医师到二级医院及以下单位就业势头良好。许多住院医师都积极投身于“保基本、强基层、建机制”的医改浪潮，合理定位，选择到远郊的“5+3+1”医院、二级医院以及社区卫生服务中心作为自己从医和成长成才的起点。截至8月8日，今年首批合格结业的1023名住院医师，总体就业率达94%。

　　“因临床能力动手能力强各家医院抢着要”，2012年住院医师合格人员的就业工作成绩喜人。目前尚未就业的住院医师正积极与各级医疗机构寻求达成就业意向，也将会尽快落实就业单位。

　　各区争抢人才

　　据介绍，上海首次规范化培训住院医师的就业招聘过程中，许多用人单位纷纷抛出“橄榄枝”争抢人才，如院长亲自宣讲、组织参观访问，分发招聘资料，发布优惠政策等，千方百计搭建事业舞台，吸引他们到二级医院工作，使许多住院医师深感到基层医疗机构工作大有作为。各区县卫生局为吸引规范化培训住院医师能到本区就业，根据自身特点，营造良好的政策环境，制定了一系列人才政策，吸引他们到本区县卫生系统工作。如浦东新区卫生局制定了到远郊社区卫生服务中心工作的补贴政策；嘉定区卫生局制定了对硕、博士人才的住房补贴政策；奉贤区卫生局制定了吸引医学人才的激励政策等。这充分说明本市实施住院医师规范化培训制度已初见成效，经过住院医师规范化培训的医生广受欢迎。