■ 都市时报记者蒋若梅

　　昨日，省委组织部发布公告，将面向全省竞争性选拔一批40岁以下副厅级领导干部、省属国有企业领导人员和35岁以下县（区）长人选。其中包括副厅级领导干部和省属国有企业领导人员职位25个，县（区）长职位10个。所有报考人员还必须签订诚信承诺书，不得通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。否则将严肃处理。

　　本科学历是基本门槛

　　纵观省委组织部的这则公告，竞争性选拔旨在进一步广开视野选拔优秀年轻干部，优化领导班子结构，增强干部队伍生机与活力，走活干部这盘棋。

　　此次选拔范围包括全省党政群机关、事业单位和国有企业（含中央驻滇单位）中符合条件的领导干部、管理人员。报考人员须具备《党章》、《党政领导干部选拔任用工作条例》中规定的基本条件，符合所报考职位的职位要求，具有大学本科以上学历，身心健康，并同时具备相应岗位的资格条件。

　　从公告划定的年龄线可以发现，副厅级领导干部、省属国有企业领导人员的年龄要求为“40岁以下”，报考人出生年份为1972年7月31日以后；县（区）长人选的年龄为“35岁以下”，报考人出生年份至少为1977年7月31日以后，已接近80后的年龄线。

　　不过从纵向来看，这次瞄准优秀年轻干部选拔早已有之，并不算新鲜。因为早在2009年，我省就公开选拔过县处级干部83名，最后当选者的平均年龄只有33.9岁，当年还公开选拔34位“70后”厅级干部，依然是以70后为主，最年轻的才32岁。

　　2年以上基层工作经历卡得紧

　　这次云南竞争选拔35名厅官县官中，将县（区）长人选出生年份定到了1977年以后，已经非常接近80后，这意味着县（区）级领导职位已经向80后敞开了大门。

　　从各省市的情况来看，解决80后干部的经验不足问题，普遍采用的办法是：在提拔之前下放基层一线挂职锻炼一段时间。

　　公告显示，报考副厅级领导干部和省属国有企业领导人员职位的要求，任职年限与基层工作经验俱佳。比如在党政群机关、参照公务员法管理事业单位工作的报考人员，须现任正处级领导职务满1年以上（2011年7月31日以前任职）；或任正处级领导职务不满1年，但任正处级领导职务和副处级领导职务满4年以上；或任副处级领导职务满4年以上（2008年7月31日以前任职）。一般应具有2年以上基层工作经历，这对年轻干部要求很高。

　　而报考州市政府领导班子职位的，一般应具有县（市、区）党政班子成员任职经历；报考省属院校党委书记职位的，应具有5年以上党龄；报考曲靖师范学院副院长职位的，应具有硕士研究生以上学历。其中：报考团省委副书记职位的，年龄在35岁以下（1977年7月31日以后出生）。

　　而报考县（区）长职位的：在党政群机关、参照公务员法管理事业单位工作的报考人员，须现任副处级领导职务满1年以上（2011年7月31日以前任职）。应具有县（市、区）党政班子成员或乡镇党政正职任职经历。

　　竞争选拔职位

　　副厅级领导干部

　　和省属国有企业领导人员职位（25个）

　　1.州市政府领导班子职位2个

　　（1）曲靖市副市长人选1名（女，党外）

　　（2）玉溪市副市长人选1名

　　2.省直部门副厅级职位13个

　　（1）省农业厅副厅长1名

　　（2）省人口和计划生育委员会副主任1名

　　（3）省政府国有资产监督管理委员会副主任1名

　　（4）省地方税务局副局长1名

　　（5）省体育局副局长1名

　　（6）省工商局副局长1名

　　（7）省新闻出版局副局长1名

　　（8）省招商合作局副局长1名

　　（9）省人民防空办公室副主任1名

　　（10）团省委副书记1名

　　（11）省地质矿产勘查开发局副局长1名

　　（12）省有色地质局副局长1名

　　（13）省重点项目稽察特派员1名

　　3.省属院校副厅级职位5个

　　（1）云南工业技师学院党委书记1名

　　（2）云南交通技师学院党委书记1名

　　（3）云南林业职业技术学院党委书记1名

　　（4）云南机电职业技术学院党委书记1名

　　（5）曲靖师范学院副院长1名

　　4.省属国有企业领导人员职位5个

　　（1）云南广电网络集团有限公司副总经理1名

　　（2）云南农垦集团有限责任公司副总经理1名

　　（3）云南省投资控股集团有限公司副总裁1名

　　（4）云南物流产业集团有限公司财务总监1名

　　（5）云南省城市建设投资集团有限公司财务总监1名

　　县（区）长职位（10个）

　　1.东川区区长人选1名

　　2.大关县县长人选1名

　　3.师宗县县长人选1名

　　4.武定县县长人选1名

　　5.澄江县县长人选1名

　　6.泸西县县长人选1名

　　7.西畴县县长人选1名

　　8.云龙县县长人选1名

　　9.陇川县县长人选1名

　　10.永德县县长人选1名

　　报考注意事项

　　报名截止时间为8月15日

　　此次竞争选拔时间明确规定，党委（党组）推荐时间为8月9日至12日，各州市、省直和中央驻滇单位召开常委会或党组会，从符合报考资格条件的优秀年轻干部中择优推荐报名人员。报名时间8月15日截止。

　　省委组织部复审合格者，由省委组织部发放准考证。经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例不低于6：1。达不到6人的职位，不再进行选拔，报考人员可改报其他职位。资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于竞争性选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。

　　考核任用程序

　　笔试、经历业绩评价、面试

　　成绩分别占30%、35%、35%

　　笔试后，每个职位按笔试成绩由高到低的顺序，取前5人进行经历业绩评价，委托中央组织部考评中心负责。根据经历业绩评价得分，按照面试人选与选拔职位3：1的比例按得分顺序确定面试人员。

　　面试选择适当的测评方式进行，由省委组织部统一组织实施。面试小组由7人组成，人员构成为领导干部、专家、组织人事干部。同时设立群众监督组，省人大代表1名，省政协委员1名。

　　面试结束后，对面试人员进行体检，并按笔试、经历业绩评价、面试成绩分别占30%、35%、35%的权重加权计算考试综合成绩。体检合格的应试人员，根据考试综合成绩，按考察人选与选拔职位2：1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察对象，并在新闻媒体公布。

　　报考人员要签诚信承诺书

　　竞争性选拔任用的干部，适用试用期制的，实行一年的试用期，期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层级安排工作。不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，按规定程序免去所任职务。

　　报考人员还必须签订诚信承诺书，如实填写报名登记表、个人信息采集表，提供身份证、学历、学位、任职文件、经历、业绩等相关证明材料复印件，并保证复印件与原件相符。要按照规定的时间和地点参加笔试、面试，自觉遵守考场纪律。自觉抵制选人用人上的不正之风，不搞非组织活动，不通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照。要求如果违反承诺，报考人要自愿接受处理。