本报讯 （记者邹明强通讯员汪砺锋）湖北荆州、荆门、襄阳、咸宁等地工会，通过“进万家企业、访万名职工、解万家困难”和“万名工会干部访万组送万箱”等形式，把服务企业的重点放在中小企业和车间班组，形成了从省市到县乡、从产业到企业的全方位推进态势。湖北工会抓住班组这一企业“细胞”，采取现场培训、送教上门、集中培训等方式，疏通了工会组织的“毛细血管”。今年上半年，湖北新增企业工会2.3万家，全省签订工资专项集体合同5万份，覆盖企业10.3万家。

　　自去年湖北工会开展“进万家企业、访万名职工、解万家困难”活动以来，县级以上工会机关干部的足迹覆盖所有乡镇（街道）和规模以上企业；今年，在湖北开展的“万名工会干部访万组送万箱”活动中，省市县三级工会成立1231个工作组，1.3万多名工会干部深入走访1.4万多家企业、2.7万个班组，把足迹印在了基层一线。出资1800多万元，制作了统一规格、统一标识、统一配置的2.9万个关爱箱，直接送达企业班组，通过赠送关爱箱，上级工会进了门、认了人，小小关爱箱，架起了“连心桥”。

　　在服务基层的过程中，湖北工会召开座谈会6800多场次，个案访谈1.2万多人，发放调查问卷9.5万多份，就中小企业发展环境、职工生产生活、和谐劳动关系和基层工会建设等问题进行深入调查，形成研究报告651篇。

　　为推动基层工会建设，湖北省总工会提高了对基层工会的补助标准，每年对乡镇（街道）、开发区、农场工会补助经费3000万元。近期，他们还将结合走访活动掌握的情况，深入到各市州和重点企业现场办公，拿出5000万元，帮助各地各单位解决突出困难。

　　一次次上门走访、一场场促膝恳谈，工会干部在与职工群众零距离接触中，接了地气，受了教育，得到锻炼，也拉近了与职工群众的距离。省总工会干部舒琼在工作日志里写道：尽管集中下基层是“一阵子”，但个人受益是“一辈子”。一批深入基层的先进典型认为，服务职工活动是工会干部的体验之旅、求知之旅、成长之旅、建功之旅。