中广网北京8月10日消息 据中国之声《新闻晚高峰》报道，一位名叫郭宏的认证工程师，今年年初参加某电视台的求职节目录制。节目中，小米公司承诺为其提供一份年薪20万的工作。然而等郭宏辞职前去报道，却被告知没有合适职位。一怒之下，郭宏将小米公司告上法庭，今天（10日），本案在北京海淀区法院进行调解。

　　认证工程师郭宏在今年年初报名参加了某大型电视职场招聘节目的录制。在节目中，作为招聘方的小米公司承诺为郭宏提供认证工程师兼设计的工作，年薪为20万元，双方就此达成了建立劳动关系的一致。录制完节目的郭宏一直认为自己可以顺利的进入小米公司工作。

　　郭宏：他在场上已经承诺我了，他说的很明确。我想从事设计相关的工作，总裁就说，你干好本职工作的同时，可以设计或者干其他你喜欢的工作，如果没有这样的职位，可以单独设一个。薪水跟职位都已经说好了，从一个观众的角度来说，说明老板已经要你了。

　　但郭宏最终还是没能顺利入职。

　　郭宏：大概两周之后，我面试了一次，复试了一次。两天之后又通知我说，没有适合我的职位。

　　随后，同样参加了节目录制的小米公司总裁林斌则在微博上，对郭宏的质疑做出了回应。

　　林斌：节目组明确告知，现场只是达成录用意向，应聘者之后必须通过公司正常面试流程。

　　当天录制现场简短交流后，林斌表示自己表达了诚意，并邀请郭宏到小米走正式的面试流程。之后郭宏两次到小米，做了长达三小时的正式面试，但遗憾的是郭宏没有通过小米面试。"但郭宏认为，尽管对小米公司事后追加的两场面试不太理解，但是在最后的面试中，他对自己在面试中的表现还是比较满意。

　　郭宏：小米手机说他们的工作时间每天12小时每周工作六天，这是最基础的，一般来说还会有加班，而且是没有加班费的，问我能不能接受，我说可以接受。我就问他薪水结构是怎么个结构，他说这个最后HR会跟你聊的，让我回去等信儿。

　　最终郭宏收到的是拒绝的答复，但至于被拒绝的理由，郭宏表示无法理解。

　　郭宏：他没有给我明确理由。

　　郭宏以应聘公司违约为由提起诉讼，要求支付误工费4080元、交通费500元，以及因对合理信赖而致使丧失其他缔约机会的机会损失费。郭宏的代理律师胡伟琴则表示，通过电视招聘方式而引发的劳务纠纷，在法律界并不多见，但不常见不代表不应引起重视。

　　胡伟琴：在进行正式的建立事直劳动关系或者是签订劳动合同之前，在这种磋商的过程中，其实法律对这一块还是不够健全的，对劳动者的保护也不够详细，假设要是能够推动这一块，我们也认为是有意义的。

　　今天，北京市海淀区法院也对原被告双方进行了调解。目前最新的消息是，调解刚刚结束，双方并未就赔偿数目达成一致，双方仍然可能再次进行沟通。然而郭宏仍就坚持自己并不在意赔偿的数目，他更希望得到一个明确的说法。