新华网宁波8月11日专电 记者从浙江省宁波市人力资源和社会保障局了解到，宁波市近日出台新政，由政府给企业补贴资金，将家政企业员工纳入城市社会保障体系，今后宁波保姆也将拥有企业正式编制了。

　　据了解，截至2011年年底，宁波有家政服务企业经营网点3000余家，从业人员6万余人，其中绝大多数都是临时工，没有缴纳社保。据一些企业主介绍，不给员工缴社保，主要是成本太高，企业吃不消。

　　为规范家政服务业，保障家政服务人员的合法权益，宁波市近日出台《关于对员工制家政服务企业实行社会保险补贴有关问题的通知》，规定从2012年1月1日至2014年12月31日，符合条件的家政服务企业都要给员工缴纳社保，政府给予企业相应的社保补贴。

　　属于政策补贴范围的家政服务企业，主要涉及婴幼儿及小学生看护、老人和病(残)人护理、孕妇和产妇护理、家庭保洁、家庭烹饪等5项服务内容。家政企业应依法与家政服务员签订半年及以上劳动合同(从2012年1月1日开始计算)，并按规定缴纳城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费。

　　据介绍，政府补贴标准为家政企业给员工缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费最低标准之和的50%，个人应缴纳部分仍由员工个人负担，补贴期限不超过3年。