高温补贴
单独造册发放

　　高温补贴

　　单独造册发放

　　连续多日的高温，让市民苦不堪言。昨日，就市民关心的高温假、高温补贴等问题，市安监局职业健康处进行回答。

　　问：什么情况能享受高温假？

　　答：重庆今年仍然沿用2007年颁布的《重庆市高温天气劳动保护办法》，按照规定，日最高气温达到40℃以上为强度高温天气，如果劳动者的工作场所温度不能低于37℃的（不含37℃），应当停止工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，用人单位安排劳动者工作时间不得超过6小时，并暂停12时至16时高温时段工作。

　　问：高温补贴发放标准是多少？

　　答：根据规定，工作环境温度在37℃以上的，企业需向员工发放高温补贴，实行区间为5月到9月。补贴标准是，劳动者在37℃到40℃高温天气下工作，每人每天有5元至10元的补助。在40℃以上的环境工作，每人每天有10至20元补助。

　　此外，高温补贴要每月结算，如7月的高温补贴，必须在8月的第10个工作日之前发放。如果超出这个发放时间，员工可以向安监部门投诉。

　　今年的高温补贴要求单独造册发放，为了避免争议，不要与工资同时发放，以示区分。

　　问：如果单位以发放了清凉饮料为由，不再发放高温补贴，算违规吗？

　　答：单位以已发放清凉饮品为由，不再发放高温补贴，不合乎现行办法，是不允许的。办法要求各单位、企业，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温补贴。

　　问：7月初，国家四部委制定出台的《防暑降温措施管理办法》，规定35℃以上就可以发放高温补贴，对此，我市会不会发布新的高温补贴法规？

　　答：从2007年发布高温补贴执行办法以来，在实施过程中，也出现了一些问题，暴露了一些缺陷。另外，也需要新的法规与国家四部委出台的办法配套。所以，市安监局正积极拟定新的高温天气劳动保护法规，新法规制定好后，安监局将递送给法制办和市人大审批。但整个程序，需要一定的时间。重庆晨报见习记者 欧阳玉姝