铜陵强化政务公开考核

　　据铜陵日报报道，为深入推行全市政务公开工作，全面、客观、公正地评价各部门、各单位政务公开情况，经市政府同意，日前，市政府办公室正式印发《铜陵市政务公开考核办法(暂行)》。《考核办法(暂行)》明确提出，加强政务公开考评结果的应用，把政务公开考核纳入各级机关目标责任制考核和党风廉政建设责任制考核内容。

　　据了解，政务公开考核工作由市政府统一领导，政务公开办公室具体组织实施，实行分级负责制度，考核对象主要是：县、区政府，市直各部门，各直属单位。《考核办法(暂行)》对政务公开、政府信息公开、政务服务、公开方式、考评标准、方式和程序等相关工作提出具体要求并明确考核标准。

　　铜陵政务公开考评工作实行百分制量化标准，各考评项目(分项)无扣分因素即得分；县区政府和市直各部门的量化考评标准和考评细则，由市政务公开办制定和实施，县区政府工作部门，乡镇、社区的量化考评标准和考评细则由县区政务公开工作机构制定和实施。政务公开考评工作采取自评、网上测评、社会评价、民主评议和量化考核相结合的方式进行，考评结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，优秀等次不超过被考评单位总数的20%。同时，铜陵将加强政务公开考评结果的应用，把政务公开考核纳入各级机关目标责任制考核和党风廉政建设责任制考核内容；考评所得分值按规定折算，作为市政府目标管理考核中效能建设、行风评议、依法行政、纠风治乱等设定分值的组成部分。相关部门将按考评得分对县区政府、市直各单位进行排序，并以适当形式予以通报。(陈震)