合肥收入倍增工作取得实质性进展

　　据合肥日报报道，伴随着经济的快速发展，上半年合肥市收入倍增工作取得了实质性进展，并达到了时间过半任务过半的要求。合肥市城镇居民人均可支配收入达到13358元，占年度目标任务数(24976元)的53.5%，农村居民人均现金收入达到4505元，占年度目标任务数(8741元)的51.5%。

　　如今的合肥人，腰包越来越鼓，生活越过越有滋味，日子越过越有奔头。

　　就业促增收

　　创业带动就业，就业促增收。合肥市始终坚持就业优先发展战略，大力实施以创业带动就业，以就业促增收。

　　当前，合肥市兴建综合性创业园建筑面积超过4万平方米，安置创业实体400多户；建立农民工创业园32个，返乡农民工创办各类实体122个；共建立创业街46条，安置创业实体1055个；建立大学生创业园26个，安置创业实体185个。

　　记者还从有关部门了解到，今年上半年，合肥市新增个体工商户12924户，私营企业6950户，带动就业超过11.6万人。通过创业带动就业，合肥市城镇登记失业率一直保持在4.5%以下。

　　减支惠民生

　　在增加群众收入的同时，合肥市还大力实施普惠保障民生工程，为弱势群体减支。

　　着力减轻居民看病负担，减少医疗支出。今年上半年，合肥市参保人员住院6万人次，医保报销4亿元。特殊病患者共6.4万人，医保支付特殊病门诊费用6445万元。

　　出台了针对患有先天性疾病的参保新生儿、低保、重度残疾居民的参保、五保户等特殊群体的特殊优惠政策，如一类低保和重症残疾人住院报销比例比普通居民提高10%，五保户住院、特殊病门诊取消门槛费等。

　　合肥市还提高了五保供养标准，当前每人每年提高到不低于2000元，并将合肥市集中供养五保对象纳入当地城镇低保，全额享受低保标准。从今年3月1日起，城区低保户月人均提高到360元，城区农村低保户年人均提高到4320元。今年上半年，合肥市先后发放城市低保金9800万元、农村低保金12200万元。

　　报酬再提高

　　记者了解到，合肥市还积极推进工资协商和集体合同，有效提高劳动者报酬。

　　围绕加强和创新社会管理，合肥市探索建立“八个一”工作模式，按“提低、扩中、限高”的调控方向，对管理制度进一步进行优化，合肥市各市属国企，在强调效率的同时更加注重公平，努力缩小不合理收入差距；深化内部劳动、人事、分配制度改革，把重要、关键岗位和一线员工收入增长作为分配工作的首要目标，向其倾斜，保证广大职工共享改革发展成果。

　　今年上半年，合肥市已新增集体合同5212份，已建工会的企业普遍建立工资集体协商和集体合同制度，集体合同报审率、备案率、履约兑现率达100%。积极推进工资协商，成效明显，劳动者报酬收入普遍提高10%左右。 (刘标)