每月大半工作日干部须“泡”在企业

　　7月26日，香港维信理财有限公司相关负责人薛岚从上海赶到成都，将一面锦旗送到了锦江区投资促进局，代表公司表达谢意，因为正是有了他们的积极协调，公司才顺利解决了实际问题。

　　锦江区投资促进局连续四年被评为“全市对外开放工作先进单位”；连续五年被锦江区委、区政府评为“四好”领导班子、“综合目标考核先进单位”；先后荣获四川省“五一”劳动奖章，“四川省招商引资工作先进集体”等荣誉30余项。自干部作风教育实践活动开展以来，该局围绕锦江区1+4产业规划，将调查研究深入到“一线”。该局规定，局班子成员干部每月到企业调研的时间不少于15个工作日，每年根据分管工作开展专题调研不少于2次，科级及以下干部每月到企业调研的时间不少于18个工作日，每年至少完成2篇书面专题调研报告。

　　特别是针对世界500强、国内100强、行业龙头等目标企业，该局还采取区领导带领小分队零距离上门服务，实行“一企一案”、“定制化招商”的形式，加速企业入驻。针对入驻办证企业，采取菜单式服务形式，全程专人跟踪服务，及时协调解决企业办证中遇到的新情况、新问题。针对企业发展中存在的问题，采取召集相关部门召开“外商投资企业座谈会”、“项目推进专题会”等形式，专题研究，逐项进行分析，及时解决。

　　成都商报记者 李娅