平原联社三措并举加强职工队伍建设

　　去年以来，平原县农村信用社紧紧围绕提高职工队伍整体素质，建立了三大培训机制。业务培训正规化。对职工进行专业化、正规化培训，限期提高专业技能水平。建立了雷打不动的每周2、6学习培训制度，由各科室业务能手进行各种业务培训，并定期进行业务考核和技术练兵比赛。轮岗交流常态化。让职工半年或一年轮换一次岗位，成为信合工作的全面手。基层锻炼制度化。县联社针对近几年来新招录大学生多，农村实践经验少的实际，把大学生到基层社锻炼，熟悉掌握农村情况，作为一项制度长期固定下来，让大学生通过锻炼，尽快提高综合服务“三农”的本领。(高玉才)