上半年芜湖“五险”参保总人数205.35万人次

　　“我家里条件很困难，这张工资卡对我真的很重要，我以前没有办社保，现在年纪大了也能领到退休工资，真的很感谢政府。”黄果山社区95岁居民张井兰老人笑着对记者说。今年7月1日，芜湖市城乡居民社会养老保险政策正式实施，芜湖市区首张城乡居民社会保险养老金银行卡被及时送到老人手中。

　　据芜湖日报报道，今年芜湖市从完善社会保障体系，落实企业退休人员养老金调标待遇，稳步提高城乡居民低保标准、困难群众救助标准，到建立高龄老人津贴制度，扩大失业保险基金使用范围，将遍及城乡的社会保障网织得更宽更密。上半年，全市社会保障和就业支出14.1亿元，增长26.7%。

　　今年，芜湖市以扩大社会保障面为重点，进一步完善社会保障体系。人社部门通过逐步完善社会保险“一票多费”和“双基数”征缴管理模式，最大限度地推进既定参保对象全覆盖。截至6月底，全市养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保总数达205.35万人次，较去年底净增9.27万人次，城镇居民医疗保险参保人数93.05万人，新型农村合作医疗参合人数226.6万人，基本实现社会全覆盖。

　　在保障扩面的同时，提升保障水平是社保部门一以贯之的追求。今年上半年，芜湖市全面贯彻落实养老金待遇调整政策，确保企业退休人员养老金按时足额发放，全市人均增加169元/月；为失业人员代缴医疗保险费，失业人员基本医疗待遇得到有效保障，市区离退休人员人均养老金提高到1573元/月；落实省社保厅关于未参保集体企业退休人员基本养老保障政策，为全市2.7万名符合条件人员实行参保补费，基本解决未参保企业退休人员老有所养的历史遗留问题；创新出台《芜湖市市区城乡居民社会养老保险实施办法》，制定配套实施细则和操作流程，确保全市养老保险从政策全覆盖走向人员全覆盖；调整2012-2013年度市区居民基本医疗保险政策，提高门诊慢性病报销比例，调整异地安置人员待遇，加强医保监管；建立工伤“预防、康复、补偿”三位一体的工伤保险体系；全面完成老工伤人员纳入统筹管理工作，彻底解决老工伤人员历史遗留问题；建立工伤案件联席会议机制，进一步规范工伤认定、劳动能力鉴定工作。

　　今年芜湖市积极推进城乡统筹就业工作，实施就业失业登记制度，完善覆盖城乡的人力资源信息化网络，开展系列就业专项援助，发放就业扶持资金547.9万元，重点帮扶就业困难人员、农民工和高校毕业生等群体就业。截至6月底，全市新增就业5.53万人，其中安置下岗失业人员再就业1.75万人，安置就业困难人员再就业0.45万人，城镇登记失业率控制为3.49%。

　　为适应芜湖市经济发展对技能人才的需求，同时合理引导劳动力，芜湖市加强城镇新成长劳动力、农村富余劳动力培训、农民工培训和高校毕业生培训，强化企业职工培训，加快新技师培养，落实“首席技师”制度，组织开展系列技能鉴定活动。截至6月底，技能鉴定人数2.6万人，新技师培养315人，高级工培训2924人，农民工培训8100人，创业培训3410人。

　　在积极促进就业的基础上，芜湖市以依法维权为重点，着力构建和谐劳动关系。发挥劳动保障监察执法和仲裁维权的“科院合一、科队合一”快速反应、高效维权功能，全力维护劳动者合法权益，同时加强劳动人事争议预防和处理，积极开展劳动保障执法服务。截至6月底，立案查处群众投诉举报案件635起，为劳动者追薪5169.6万元。（记者 陈旻 实习生 鲁文芳）