生娃前在乎薪酬 当妈后注重自由

　　晚报记者 肖波 报道

　　当妈前一两周逛一次街，当妈后半年逛一次街；生孩子前在家是小姐，生宝宝之后是劳碌的主妇……昨天，智联招聘联合母婴交流平台宝宝树网站、Women toWatch奖项主办方等共同推出的《中国女性生育前后职场调查报告》显示，近九成职场女性生活因生育发生变化，近七成女性在生育后有过跳槽的想法，近两成换了工作。生育前，找工作先看薪酬，生娃后最想做一份时间自由的工作。

　　“新妈妈”不再爱加班了

　　此次调查采用网络问卷方式，共收取全国5800余份有效问卷。结果显示，86.88%的女性表示在生育以后自己的职场生活发生了改变，其中有52.56%的人表示发生了明显的改变。而超过半数的受访丈夫也表示妻子生育前后职场生活变化明显。

　　这些变化包括，职场女性和同为父母的人谈资变多。和生娃前相比，因为要花相当一部分时间带娃，职场妈妈们变得不爱加班了。但同时，职场女性升格为母亲后，为人处世更加成熟了，性格也更和善了。

　　网名“巧克力爆米花”的新妈妈悉数自己当妈前后的变化，包括生孩前常常逛街买漂亮衣服，生宝宝后学会精打细算，要么挤在商场的促销花车里翻实惠东西，要么就在网上解决需要。生宝宝前最喜欢边吃零食边看电视，一觉睡到天亮，现在基本没有自己的时间……她的帖子引来无数职场妈妈跟帖。有妈妈调侃地说自己生孩子前温柔可爱，生孩子后就变成怨妇了。

　　Aibaby在当妈前的生活很小资，逛街、购物、吃美食、看电影；对自己的皮肤保养很在意，经常煲美容汤；和老公甜蜜地手拉手四处旅游、蜗在被窝里看影碟。而生了宝宝后，感觉自己头上出现白发、眼角现细纹、黑眼圈加眼袋；劳累加琐碎，脾气渐长，说话变强硬、且爱抱怨；一切个人消遣一概取消、一切空间一概挤满；每日抱孩子、洗衣，大大锻炼了肱二和肱三头肌……

　　近七成女性生育后想换工作

　　生孩子给女性带来的一大变化就是工作的调动，这次调查显示，近七成女性在生育后有过跳槽的想法。而其中近两成职场妈妈已经付诸实践，换了工作。

　　家住虹口区的钱小姐去年11月份升级为新妈妈，她在单位业绩不错，也深得顶头上司器重，然而，因为公司迁址到闵行，钱小姐最后下了决心辞职。旁人都为她惋惜，她也无奈地表示，因为要多花时间陪宝宝，再加上上班、赶路、带娃很辛苦，所以不得不放弃。钱小姐的情况并非个例。当被问及在生育后最有可能做出的关于职场的决定时，64.79%的女性表示她们会因为工作地点离家太远而选择换工作。

　　这次调查显示，生育前，获得高薪水，通过工作来实现自己的人生价值以及做自己喜欢的工作为女性对职场最迫切的三个要求。而在生育后，女性对于职场最迫切的三个要求则分别为：做一份时间自由的工作，获得高薪水，薪酬满足家庭生活的需要。可见，生宝宝之前，妈妈们主要关注职场薪水，生宝宝后，妈妈们更关注职场上的时间自由性。此外，不同年龄的用户选择的数据的对比显示：年龄越大的妈妈，由于工作多年，对职场薪水的关注程度，不管是在生宝宝前还是生宝宝后，都没有对职场上工作时间的自由性关注程度高。

　　超六成女性不做全职妈妈

　　带孩子需要时间，但是，调查中，62%的女性表示不会考虑做全职妈妈，67%的男性表示不希望妻子成为全职妈妈。相对而言，20-25岁女性选择成为全职妈妈的比例高于30-35岁女性。可见年龄较大的妈妈们，由于工作多年，工作对个人价值的重要性和依赖性，使得这些妈妈难以脱离职场。一线城市和沿海省份的职场妈妈的比例，明显高出全国的平均水平。

　　除生活压力大外，脱离社会造成心理上的不平衡是多数女性不做全职妈妈的主要原因。另外对事业的追求和理想、长期不工作造成夫妻关系的困扰以及孩子上幼儿园或者小学带来充裕的空闲时间等也是他们不做全职妈妈的原因。

　　如果要做全职妈妈，“需要时间陪孩子”就是女性作出选择的最主要因素。可是一旦成为全职妈妈，重返职场可能会有一定适应困难。调查显示，82.36%的女性认为全职妈妈重返职场有难度。

　　智联招聘资深人力资源专家建议，女性在非特殊情况下完全可以胜任好职场与母亲两个角色。当然女性在回到职场时应当重新权衡一些要素，比如适当缩短上班距离和上班时间，在面临工作压力时，要及时排遣。既然孩子与职场都舍不得，那就做一个能够照顾好孩子的职场妈妈，应当坚信自己可以胜任好两边的工作。另外，专家还指出，对于职场母亲来说，应当平衡好工作与家庭，在努力工作挣取利益的同时也要兼顾好宝宝的成长、家庭的和睦。对于全职妈妈来说，应当学会在照看宝宝的同时努力跟上社会的抉择，并且一旦出现家庭经济等危机，能够保证自己在短时间内走上并适应职场生活。