长江商报消息 上周,中国青年报社会调查中心通过网络对2793人进行的一项调查显示,72.6%的受访者认为有关高温津贴的规定落实得不理想,82.4%的受访者表示今年还没有收到高温津贴。
72.6%认为规定落实不理想
年过花甲的李力(化名)是北京市的一名环卫工人,他工作快两年,但从来没有听说过要发高温津贴。李力来自一个贫困县,“北京夏天特别闷热,每个月拿到工资就行了,哪还求高温补贴。”
6月29日,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合发布了《防暑降温措施管理办法》,明确规定在高温条件下工作的劳动者应享有用人单位提供的高温津贴。
调查显示,72.6%的受访者认为有关高温津贴的规定落实得不理想,82.4%的受访者表示自己今年没有收到单位发放的高温津贴。
武汉大学法学院教授张荣芳,在接受记者采访时指出,高温补贴的具体标准和规范由地方规定,由于这样的规范文件本身的法律地位较低,效力也比较弱,导致比如高温补贴等一些劳动标准执行不到位。
78.1%受访者“忍一忍算了”
遇到该发的高温津贴没发,受访者会作何反应?调查显示,仅5.3%的受访者选择找单位理论;2.8%的受访者选择到相关部门举报;0.6%的受访者选择向法院起诉;78.1%的受访者选择“忍一忍算了”。
“劳动者自身也要有维权意识。但在现实情况中,对于单个劳动者而言,为几百元的高温津贴到处举报打官司的成本还是太高,这时候政府就应该站出来,运用手中老百姓赋予的公共权力去代表多个个体维权。所以,要解决高温津贴的维权问题,关键还是在于政府。”中国政法大学副教授 张永理说。
如何才能把发放高温津贴的规定落到实处?张永理建议:首先立法要完善,可参考和借鉴相关的国际公约,还要结合刑法、劳动法、工伤保险法、社会保险法等法律详细制定出配套的处罚措施,加大规定本身的威慑力。据中国青年报