李先生问:我在公司从事的是粉尘作业工作,今年公司在未给我进行体检的情况下突然通知我解除合同。我应当怎么办?
雄志律师事务所姜健答:根据《劳动合同法》的规定,从事接触职业病危害的劳动者在离职之前,用人单位必须为劳动者进行职业病检查。否则即为违法解除和终止劳动合同。用人单位违法解除和终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。
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