“留守儿童关爱日”的“标本实践”

夏令营会组织孩子们开展各种活动。

　　率先开创“沙井模式”

　　深圳宝安的沙井于2011年在全省首创“留守儿童关爱日”活动，将每年的7月12日定为“留守儿童关爱日”，在全省引起强烈反响。今年的沙井街道办牵头雪华铃、畅鸿塑胶公司及东胜电机厂三家企业举办了“留守儿童关爱月”夏令营活动，活动维持一个月，将在今日结束。与去年不同的是，今年参与的企业增加两家，活动时间也再一次延长，虽然其他街道也有组织留守儿童参加活动，但时间都没有一个月那么长。宝安区2012年劳务工子女关爱活动、宝安首届义工子女(留守儿童)夏令营活动被誉为沙井模式的延伸，为期是4天。

　　参加夏令营的孩子会参观蚝博物馆等景点，到南国影院观看暑期卡通影片，乘坐地铁游览市区等，经费都是由沙井街道办承担。在没有外出活动时，这些孩子就留在室内，有老师组织他们做游戏、看电影等。

　　总经理夫人教英语

　　昨日上午，在雪华铃家用电器深圳公司职工饭堂的三楼，德国的法拉女士带着40名留守儿童学英语，法拉是雪华铃公司技术总经理的夫人，自活动开展以来，她每天会从蛇口开车来到沙井，教这些孩子英语，而这些孩子都是他们员工带来的“留守儿童”，经过一个月的接触，孩子们都亲切地称法拉为“洋阿姨”，他们都是第一次接触外国人，法拉也给每个孩子取了个外国名，每个孩子的名字她都能叫得出，当她教起英文歌时，很多孩子都争着和她跳舞。

　　这些孩子在夏令营度过了快乐的时光，认识了很多朋友，来自河南的12岁孩子徐华乐说，“我从小和爷爷奶奶生活，没有见过什么世面，这里的很多经历都是我闻所未闻的，能和外国人一起学习，真的好新鲜哦。”9岁的姚子萱说，“夏令营快要结束了，也许这些朋友以后都不会见面，但是我很感谢他们，让我无聊的暑假变得充实。”这个活动让家长也很高兴，雪华铃的员工黎文清下班的间隙就回来夏令营里看看孩子，就算自己无暇照顾孩子，孩子也能过得很开心，这让做母亲的她很欣慰。

　　雪华铃负责夏令营活动的王先生说，当时和街道办一起组织夏令营活动时，足足有450多名孩子报名，最后经过逐步的筛选，依据家长与孩子之间的距离还有孩子的年龄，最终选出40名孩子，因为场地实在有限，对于没有选上的孩子父母，他们只能表示遗憾，只能等下一次的活动了。

　　王先生说，虽然出游的费用是由政府承担，但是企业也是需要付出一些成本。“孩子们的午餐和晚餐，都是我们食堂免费提供。”王先生认为，之所以企业愿意去用心做关爱留守儿童的事情，这也是留住员工的一种方式。“我们50%以上的员工都是工作5到6年的老员工，这样很不容易了。”

　　要体会父母辛苦

　　畅鸿塑胶厂位于宝安区沙井街道，这个员工达千余人的厂子，今年已经是办“留守儿童夏令营”的第二年了。

　　畅鸿厂党委成员袁春介绍，这些孩子的父母都是厂里的工人，平常工作繁忙，孩子暑假期间来深圳也没有多少时间照看，“暑期班是免费的，帮职工照看子女”。畅鸿厂的留守儿童夏令营从去年报名的30多个孩子增加到今年的70多个。

　　负责照看孩子们的夏老师说，参加这一期夏令营的52个孩子，刚一来时也很认生，面对老师不敢打招呼，“不过没几天他们就打成一片了”。

　　在夏令营里，老师让孩子们听着哨响走队列，意在锻炼他们的纪律性；丰富的参观活动、看电影动漫，能激发孩子的天性，让他们在游玩中增强与他人的沟通能力。

　　暑期夏令营实际上还有另外一个目的，就是帮助留守儿童加强和父母的沟通理解。袁春说，有些孩子虽然性格倔强，常年不见父母让他们的心里蒙上阴影，可是只要让他们看到父母并不是不关心他们，而是在外面辛苦打工赚钱养家，他们也会多一层理解。老师还专门开辟“感恩课堂”，鼓励孩子们给父母写感谢信，鼓励他们学习整理家务。

　　畅鸿厂的职工夏常玉说：“孩子现在懂事多了，不再任性挑食，还学会了帮我做家务。”有一次，她问女儿：“莹莹，喜欢这里吗？”女儿说：“很喜欢，妈妈，能不能不回老家，我要在这里上学，天天呆在你的身边！”