让“第一书记”下得去蹲得住干得好
今年以来，张店区结合工作实际，创新思路措施，配合选派“第一书记”工作，开展了“三包双联”活动，为“第一书记”搭台子、指路子、做后盾，助推“第一书记”工作取得实效。
建立联动机制让“第一书记”深入基层有“靠山”
为有效推动工作，采取“1+4”联动机制，打造“第一书记”工作团队，增强基层工作力量。“1”即“第一书记”，“4”即一名县级干部、一个部门单位、一名后备干部、一名包村干部联合进行帮扶。一名县级干部蹲点指导。全区35名县级干部每人联系1个“第一书记”任职村，进村入户了解社情民意，牵头制定帮包方案，帮助理清发展思路，联系和指导“第一书记”开展工作。县级干部每年定期驻村蹲点，每次不少于3天，每月至少联系和听取“第一书记”汇报1次。一个部门单位结对帮扶。派出“第一书记”的部门单位结对帮扶“第一书记”任职村，机关党员每人结对帮扶1名困难党员群众。部门单位主要负责人每月研究一次帮扶工作，主动听取“第一书记”工作汇报，重点从信息、资金、技术等方面进行帮扶，为“第一书记”开展工作当好坚强后盾。目前，全区各部门单位共提供各方面帮扶信息200余条，初步协调解决了村民饮水、道路交通等方面问题54个。一名后备干部下派协助。从区直部门单位选派35名缺乏基层工作经历的优秀青年后备干部，与“第一书记”一同派驻、一起工作，在服务基层过程中接受锻炼。截至目前，35名后备干部已记录民情日记720余篇，协助解决群众困难问题62件。一名包村干部配合联包。坚持与镇、街道包村工作相结合，由各镇、街道选派35名素质高、能力强、熟悉农村工作的科级干部与“第一书记”、后备干部共同组成驻村工作组，全部公示承诺，共同解决问题。截至目前，已召开工作对接会、党员群众座谈会150余次，有效化解矛盾纠纷76件。
畅通联系渠道让“第一书记”服务群众有“平台”
张店区推行“第一书记”联系帮助群众四项机制，即开通民情热线、发放民情联系卡、建立民情恳谈室、记录民情日记，做到服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖。“民情热线”听民声。在“第一书记”办公室开通热线电话，通过新闻媒体、村务公开栏等方式公开，并与“第一书记”手机连线，24小时为群众排忧解难。全区共开通44部民情热线，已接听群众来电8670个，解决村民实际问题1100余个。“民情联系卡”联民心。统一制作“民情联系卡”8000余张，变“第一书记”单向联系群众为“第一书记”和群众双向联系，拓宽联系渠道，提高工作效率。“民情恳谈室”解民忧。在村委会建立“民情恳谈室”，邀请村干部、村民代表和挂包部门单位负责人参加，“面对面”地与村干部谈心谈话沟通，听取村民意见建议，协商处理村级重大事项，做好村民即办、代办、帮办、转办的各项工作，切实解决群众的实际困难和问题。“民情日记”畅民意。专门制发了“第一书记”民情日记本，方便“第一书记”通过记录日记的方式，了解群众的所思、所想、所盼，为开展驻村工作掌握第一手资料，并随时征求群众意见建议，及时帮助群众解决困难和问题。
健全工作台账让“第一书记”推进工作有“方向”
立足区情实际，以解群众所需、所急、所忧为出发点，制定“第一书记”实事办理台账、矛盾纠纷排查调处台账和联系帮扶台账，为到任“新官”开展工作指路子、明方向。明确内容，分类管理。实事办理台账主要记录办实事内容、资金数额、资金来源、推进措施和完成时限。矛盾纠纷排查调处台账主要记录矛盾纠纷缘由、涉及人员、调处次数、调处手段和调处情况。联系帮扶台账主要记录帮扶对象、帮扶措施、帮扶次数和帮扶效果。截至目前，全区已建立各项台账270余本，涉及事项3500余个。及时公开，接受监督。将台账内容在村务公开栏张贴，并公布各项工作进展情况，接受党员群众监督。镇党委定期召开评议会，由党员、村民对“第一书记”的台账内容进行评议，根据评议结果进行整改。加强督查，推动落实。采取定期检查、随时抽查、领导点评等方式对台账落实情况进行督导，重点督查记录情况是否认真属实、措施是否合理有力、办理结果群众是否满意等，对记录不规范、办理不及时的，及时进行纠正。
推行“三项公示”让“第一书记”履职尽责有“监督”
为让群众感到“第一书记”就在身边，把“第一书记”工作看得明白，张店区对“第一书记”的有关情况、为民实事承诺、工作进度实绩进行同步公示。“第一书记”公示牌，亮出形象。在村里醒目位置上墙公示第一书记的照片、姓名、电话、职务以及工作职责等，让群众“记住人”、随时“找到人”，方便咨询和求助。为民实事公示牌，亮出承诺。“第一书记”通过召开座谈会、实地勘察、入户走访等多种形式，倾听群众呼声，摸清群众反映强烈的突出问题，在此基础上“疏筋把脉”，确定为民办理的实事，向群众公示，“晾”出工作标准、完成时限、责任单位，接受群众评议。目前，全区35名“第一书记”围绕基础设施建设、民生、党建等方面公开亮诺项目达120余项。工作进度公示牌，亮出实绩。区“第一书记”工作办公室和区委组织部每月对“第一书记”的工作成效进行督导检查，结果以量化工作表的形式张榜公布，接受群众评议，评议结果作为年底考核的重要内容的重要依据，激发“第一书记”扎实工作、服务群众的活力。同时，为推动选派“第一书记”工作正常有序进行，真正做到帮忙不添乱，制定了“十要十不准”工作纪律，努力树立“第一书记”的良好形象，确保“第一书记”下得去、蹲得住、干得好。
今年以来，张店区结合工作实际，创新思路措施，配合选派“第一书记”工作，开展了“三包双联”活动，为“第一书记”搭台子、指路子、做后盾，助推“第一书记”工作取得实效。
建立联动机制
让“第一书记”深入基层有“靠山”
为有效推动工作，采取“1+4”联动机制，打造“第一书记”工作团队，增强基层工作力量。“1”即“第一书记”，“4”即一名县级干部、一个部门单位、一名后备干部、一名包村干部联合进行帮扶。一名县级干部蹲点指导。全区35名县级干部每人联系1个“第一书记”任职村，进村入户了解社情民意，牵头制定帮包方案，帮助理清发展思路，联系和指导“第一书记”开展工作。县级干部每年定期驻村蹲点，每次不少于3天，每月至少联系和听取“第一书记”汇报1次。一个部门单位结对帮扶。派出“第一书记”的部门单位结对帮扶“第一书记”任职村，机关党员每人结对帮扶1名困难党员群众。部门单位主要负责人每月研究一次帮扶工作，主动听取“第一书记”工作汇报，重点从信息、资金、技术等方面进行帮扶，为“第一书记”开展工作当好坚强后盾。目前，全区各部门单位共提供各方面帮扶信息200余条，初步协调解决了村民饮水、道路交通等方面问题54个。一名后备干部下派协助。从区直部门单位选派35名缺乏基层工作经历的优秀青年后备干部，与“第一书记”一同派驻、一起工作，在服务基层过程中接受锻炼。截至目前，35名后备干部已记录民情日记720余篇，协助解决群众困难问题62件。一名包村干部配合联包。坚持与镇、街道包村工作相结合，由各镇、街道选派35名素质高、能力强、熟悉农村工作的科级干部与“第一书记”、后备干部共同组成驻村工作组，全部公示承诺，共同解决问题。截至目前，已召开工作对接会、党员群众座谈会150余次，有效化解矛盾纠纷76件。
畅通联系渠道让“第一书记”服务群众有“平台”
张店区推行“第一书记”联系帮助群众四项机制，即开通民情热线、发放民情联系卡、建立民情恳谈室、记录民情日记，做到服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖。“民情热线”听民声。在“第一书记”办公室开通热线电话，通过新闻媒体、村务公开栏等方式公开，并与“第一书记”手机连线，24小时为群众排忧解难。全区共开通44部民情热线，已接听群众来电8670个，解决村民实际问题1100余个。“民情联系卡”联民心。统一制作“民情联系卡”8000余张，变“第一书记”单向联系群众为“第一书记”和群众双向联系，拓宽联系渠道，提高工作效率。“民情恳谈室”解民忧。在村委会建立“民情恳谈室”，邀请村干部、村民代表和挂包部门单位负责人参加，“面对面”地与村干部谈心谈话沟通，听取村民意见建议，协商处理村级重大事项，做好村民即办、代办、帮办、转办的各项工作，切实解决群众的实际困难和问题。“民情日记”畅民意。专门制发了“第一书记”民情日记本，方便“第一书记”通过记录日记的方式，了解群众的所思、所想、所盼，为开展驻村工作掌握第一手资料，并随时征求群众意见建议，及时帮助群众解决困难和问题。
健全工作台账让“第一书记”推进工作有“方向”
立足区情实际，以解群众所需、所急、所忧为出发点，制定“第一书记”实事办理台账、矛盾纠纷排查调处台账和联系帮扶台账，为到任“新官”开展工作指路子、明方向。明确内容，分类管理。实事办理台账主要记录办实事内容、资金数额、资金来源、推进措施和完成时限。矛盾纠纷排查调处台账主要记录矛盾纠纷缘由、涉及人员、调处次数、调处手段和调处情况。联系帮扶台账主要记录帮扶对象、帮扶措施、帮扶次数和帮扶效果。截至目前，全区已建立各项台账270余本，涉及事项3500余个。及时公开，接受监督。将台账内容在村务公开栏张贴，并公布各项工作进展情况，接受党员群众监督。镇党委定期召开评议会，由党员、村民对“第一书记”的台账内容进行评议，根据评议结果进行整改。加强督查，推动落实。采取定期检查、随时抽查、领导点评等方式对台账落实情况进行督导，重点督查记录情况是否认真属实、措施是否合理有力、办理结果群众是否满意等，对记录不规范、办理不及时的，及时进行纠正。
推行“三项公示”让“第一书记”履职尽责有“监督”
为让群众感到“第一书记”就在身边，把“第一书记”工作看得明白，张店区对“第一书记”的有关情况、为民实事承诺、工作进度实绩进行同步公示。“第一书记”公示牌，亮出形象。在村里醒目位置上墙公示第一书记的照片、姓名、电话、职务以及工作职责等，让群众“记住人”、随时“找到人”，方便咨询和求助。为民实事公示牌，亮出承诺。“第一书记”通过召开座谈会、实地勘察、入户走访等多种形式，倾听群众呼声，摸清群众反映强烈的突出问题，在此基础上“疏筋把脉”，确定为民办理的实事，向群众公示，“晾”出工作标准、完成时限、责任单位，接受群众评议。目前，全区35名“第一书记”围绕基础设施建设、民生、党建等方面公开亮诺项目达120余项。工作进度公示牌，亮出实绩。区“第一书记”工作办公室和区委组织部每月对“第一书记”的工作成效进行督导检查，结果以量化工作表的形式张榜公布，接受群众评议，评议结果作为年底考核的重要内容的重要依据，激发“第一书记”扎实工作、服务群众的活力。同时，为推动选派“第一书记”工作正常有序进行，真正做到帮忙不添乱，制定了“十要十不准”工作纪律，努力树立“第一书记”的良好形象，确保“第一书记”下得去、蹲得住、干得好。
今年以来，张店区结合工作实际，创新思路措施，配合选派“第一书记”工作，开展了“三包双联”活动，为“第一书记”搭台子、指路子、做后盾，助推“第一书记”工作取得实效。
建立联动机制让“第一书记”深入基层有“靠山”
为有效推动工作，采取“1+4”联动机制，打造“第一书记”工作团队，增强基层工作力量。“1”即“第一书记”，“4”即一名县级干部、一个部门单位、一名后备干部、一名包村干部联合进行帮扶。一名县级干部蹲点指导。全区35名县级干部每人联系1个“第一书记”任职村，进村入户了解社情民意，牵头制定帮包方案，帮助理清发展思路，联系和指导“第一书记”开展工作。县级干部每年定期驻村蹲点，每次不少于3天，每月至少联系和听取“第一书记”汇报1次。一个部门单位结对帮扶。派出“第一书记”的部门单位结对帮扶“第一书记”任职村，机关党员每人结对帮扶1名困难党员群众。部门单位主要负责人每月研究一次帮扶工作，主动听取“第一书记”工作汇报，重点从信息、资金、技术等方面进行帮扶，为“第一书记”开展工作当好坚强后盾。目前，全区各部门单位共提供各方面帮扶信息200余条，初步协调解决了村民饮水、道路交通等方面问题54个。一名后备干部下派协助。从区直部门单位选派35名缺乏基层工作经历的优秀青年后备干部，与“第一书记”一同派驻、一起工作，在服务基层过程中接受锻炼。截至目前，35名后备干部已记录民情日记720余篇，协助解决群众困难问题62件。一名包村干部配合联包。坚持与镇、街道包村工作相结合，由各镇、街道选派35名素质高、能力强、熟悉农村工作的科级干部与“第一书记”、后备干部共同组成驻村工作组，全部公示承诺，共同解决问题。截至目前，已召开工作对接会、党员群众座谈会150余次，有效化解矛盾纠纷76件。
畅通联系渠道让“第一书记”服务群众有“平台”
张店区推行“第一书记”联系帮助群众四项机制，即开通民情热线、发放民情联系卡、建立民情恳谈室、记录民情日记，做到服务时间全天候、服务内容全方位、服务对象全覆盖。“民情热线”听民声。在“第一书记”办公室开通热线电话，通过新闻媒体、村务公开栏等方式公开，并与“第一书记”手机连线，24小时为群众排忧解难。全区共开通44部民情热线，已接听群众来电8670个，解决村民实际问题1100余个。“民情联系卡”联民心。统一制作“民情联系卡”8000余张，变“第一书记”单向联系群众为“第一书记”和群众双向联系，拓宽联系渠道，提高工作效率。“民情恳谈室”解民忧。在村委会建立“民情恳谈室”，邀请村干部、村民代表和挂包部门单位负责人参加，“面对面”地与村干部谈心谈话沟通，听取村民意见建议，协商处理村级重大事项，做好村民即办、代办、帮办、转办的各项工作，切实解决群众的实际困难和问题。“民情日记”畅民意。专门制发了“第一书记”民情日记本，方便“第一书记”通过记录日记的方式，了解群众的所思、所想、所盼，为开展驻村工作掌握第一手资料，并随时征求群众意见建议，及时帮助群众解决困难和问题。
健全工作台账让“第一书记”推进工作有“方向。
立足区情实际，以解群众所需、所急、所忧为出发点，制定“第一书记”实事办理台账、矛盾纠纷排查调处台账和联系帮扶台账，为到任“新官”开展工作指路子、明方向。明确内容，分类管理。实事办理台账主要记录办实事内容、资金数额、资金来源、推进措施和完成时限。矛盾纠纷排查调处台账主要记录矛盾纠纷缘由、涉及人员、调处次数、调处手段和调处情况。联系帮扶台账主要记录帮扶对象、帮扶措施、帮扶次数和帮扶效果。截至目前，全区已建立各项台账270余本，涉及事项3500余个。及时公开，接受监督。将台账内容在村务公开栏张贴，并公布各项工作进展情况，接受党员群众监督。镇党委定期召开评议会，由党员、村民对“第一书记”的台账内容进行评议，根据评议结果进行整改。加强督查，推动落实。采取定期检查、随时抽查、领导点评等方式对台账落实情况进行督导，重点督查记录情况是否认真属实、措施是否合理有力、办理结果群众是否满意等，对记录不规范、办理不及时的，及时进行纠正。
推行“三项公示”让“第一书记”履职尽责有“监督”
为让群众感到“第一书记”就在身边，把“第一书记”工作看得明白，张店区对“第一书记”的有关情况、为民实事承诺、工作进度实绩进行同步公示。“第一书记”公示牌，亮出形象。在村里醒目位置上墙公示第一书记的照片、姓名、电话、职务以及工作职责等，让群众“记住人”、随时“找到人”，方便咨询和求助。为民实事公示牌，亮出承诺。“第一书记”通过召开座谈会、实地勘察、入户走访等多种形式，倾听群众呼声，摸清群众反映强烈的突出问题，在此基础上“疏筋把脉”，确定为民办理的实事，向群众公示，“晾”出工作标准、完成时限、责任单位，接受群众评议。目前，全区35名“第一书记”围绕基础设施建设、民生、党建等方面公开亮诺项目达120余项。工作进度公示牌，亮出实绩。区“第一书记”工作办公室和区委组织部每月对“第一书记”的工作成效进行督导检查，结果以量化工作表的形式张榜公布，接受群众评议，评议结果作为年底考核的重要内容的重要依据，激发“第一书记”扎实工作、服务群众的活力。同时，为推动选派“第一书记”工作正常有序进行，真正做到帮忙不添乱，制定了“十要十不准”工作纪律，努力树立“第一书记”的良好形象，确保“第一书记”下得去、蹲得住、干得好。
（张组言）