凤台县扎实推进社区妇联换届工作

　　凤台县采取“六项举措”，扎实推进社区妇联换届选举工作，着力提高女性参与社区工作的比例和社区妇联主席进社区党组织及居委会比例，进一步推动党建带妇建、妇建服务党建。

　　积极主动，周密安排。换届前期，县妇联积极向县委汇报，争取县委领导重视和支持。同时召开涉及社区妇联换届的各乡(镇)妇联主席会议，就社区妇联换届工作进行安排部署，确保换届工作如期完成。

　　成立机构，制定方案。为保证社区妇联换届选举工作顺利进行，县妇联成立了以妇联主席任组长、副主席任副组长，涉及换届乡(镇)的妇联主席为成员的换届指导小组，负责指导、协调和督查社区妇联换届选举工作。同时制定下发了《社区妇联换届选举指导意见》，明确换届目标要求，使社区妇联在换届时有章可循、有据可依，增强了社区妇联换届的可操作性。

　　广泛宣传，营造氛围。在换届期间，各乡(镇)妇联因地制宜，全方位、多角度、多层次利用广播电视、黑板报、宣传栏等载体开展宣传工作，一方面宣传社区妇联换届的重要意义，争取党政部门对该项工作的支持；另一方面，在广大妇女中做好宣传动员工作，号召女干部、女能人增强自信心、增强参选参政的意识，积极引导优秀女性进入社区领导班子。

　　摸底调查，登记入册。在社区妇联换届前期，县妇联积极深入各社区进行摸底调查，把优秀年轻女干部登记入册，建立妇女干部队伍人才库，储备一批有潜力的妇女干部，为社区妇联换届选举工作、推荐妇女人才奠定了基础

　　加强引导，鼓励竞选。积极动员和鼓励优秀年轻女干部自我推荐，参与竞选，教育和引导广大妇女干部正确行使自己的民主权利，把思想好、作风正、有文化、年纪轻、有本领、真心实意为群众办事，得到广大妇女拥护的年轻女干部选进社区妇联班子，充分发挥基层妇联组织的作用。

　　督促检查，指导到位。换届期间，县妇联组成换届工作指导组对36个社区妇联换届工作进行全程督导。目前，36个社区妇联的换届工作正在紧张有序地进行中。(通讯员常开胜 刘潇)